Parcours & Expertise
Directrice d'agence de recrutement depuis 4 ans et associée au cabinet Work&You depuis 5 ans, je dispose d'un cursus Bac +4 en commerce ainsi que de 9 ans d'expérience dans le marketing et la communication. Depuis 6 ans, je mets mon expertise au service du recrutement, en occupant des fonctions commerciales, managériales et stratégiques.Forte de mon expérience, j'accompagne les entreprises dans le développement de leurs compétences humaines, avec une attention particulière à l'optimisation des ressources et à l'adéquation des profils recrutés. Passionnée par l'humain et les styles comportementaux, j'attache une grande importance à la compréhension des besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées et innovantes.Durant mes 9 années d'expérience dans le secteur de l'agroalimentaire, j'ai su analyser les attentes de mes clients pour les satisfaire pleinement. Mon objectif est de travailler avec vous pour que votre entreprise se développe grâce à des talents en parfaite adéquation avec vos exigences.Chez Work&You, je vis au quotidien un métier passionnant, stimulant et centré sur l'humain. Challengeuse dans l'âme, je suis prête à relever tous les défis et à être une partenaire à l'écoute, capable de vous proposer des solutions pertinentes et sur mesure pour accompagner votre croissance.
Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Emilie
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
Top 100
des cabinets de recrutement en France
+ de 500
recrutements par an
+ 2500
candidats par semaine
93%
Satisfaction clients
14
Agences en France
Les avis sur Agen
Réactivité, écoute, compréhension du parcours et connaissances accrue de l'entreprise dont elle a la charge du recrutement : Marion est dans un réel accompagnement, dépeignant la réalité d'un poste sans le survendre ni le sous évaluer. Les entretiens qu'elle mène sont fluides et sans ambiguïté.
Reactif et professionnel
Merci à Julien pour son suivi de dossier. Il a été présent depuis le début du recrutement jusqu'à mon embauche. Je recommande vraiment