Engagement Transparent et Responsable
Le respect n'est pas simplement un mot, c'est une valeur fondamentale. Nous comprenons que le temps des candidats est précieux.
C'est pourquoi nous nous engageons à être réactifs et à éviter toute attente inutile. Une communication ouverte est la clé, et nous assurons un suivi hebdomadaire de notre travail pour maintenir nos candidats informés à chaque étape du processus.
Nous croyons également en la transparence totale. Nos candidats sont informés en détail sur l'ensemble de nos démarches, renforçant ainsi la confiance mutuelle. En tant que premier cabinet de recrutement certifié « Engagé RSE » par l'AFNOR, nous intégrons activement les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans nos processus. Notre stratégie est bien structurée, avec une politique RSE définie, reflétant notre engagement envers une croissance responsable.
Excellence et Engagement Continu : La Qualité Work&You
L'excellence est une norme que nous recherchons continuellement. Nos plus de 450 avis Google, tous notés 5 étoiles, témoignent de l'expérience exceptionnelle que nous offrons. Ces avis reflètent non seulement la satisfaction des candidats recrutés mais également de ceux avec qui la relation s'est bien déroulée même sans recrutement. Nous sommes fiers de l'excellence reconnue par nos pairs et nos clients.
Notre processus de pré-sélection est rigoureux, basé sur une analyse approfondie des compétences et de la personnalité. Des experts métiers au sein de notre cabinet, avec une maîtrise approfondie des secteurs d'activités, assurent cette évaluation.
Chaque candidat a un interlocuteur unique, garantissant une communication fluide et une compréhension approfondie des besoins spécifiques. Notre engagement ne s'arrête pas à la signature du contrat.
Nous suivons nos candidats après leur intégration, à 15 jours et 2 mois, pour nous assurer de leur bonne intégration dans l'entreprise. Tout feedback éventuel est également partagé avec le client pour une collaboration continue.
Chez Work&You, notre approche "Care Candidat" va au-delà du simple recrutement. C'est une invitation à une collaboration positive et durable, où chaque interaction compte.
Les 5 Règles de CareCandidat chez Work&You
Règle 1 : Respect mutuel
Le respect est la pierre angulaire de notre approche. Chez Work&You, nous respectons nos candidats dans les deux sens. Nous comprenons que le temps est précieux, c'est pourquoi nous nous engageons à fournir des réponses rapides et à éviter toute attente inutile.
Règle 2 : Transparence dans l'arrêt du processus
Si nous constatons qu'un candidat ne correspond pas aux attentes de notre client, nous mettons un terme au processus de recrutement de manière transparente. Notre objectif est de préserver votre temps et votre énergie, en maintenant l'intégrité du processus de recrutement.
Règle 3 : Implication équivalente
Nous reconnaissons l'investissement significatif que les candidats font pour se préparer aux entretiens. En retour, nous nous engageons pleinement dans le processus, assurant un partenariat équitable et transparent tout au long du parcours de recrutement.
Règle 4 : Feedback constructif
Chez Work&You, nous croyons en la puissance du feedback. Pour les candidats avec lesquels nous progressons dans le processus, nous fournissons un retour d'information constructif. Notre transparence vise à vous aider à comprendre votre progression et à favoriser votre développement professionnel.
Règle 5 : Considération réciproque
Chez Work&You, nous croyons en la puissance du feedback. Pour les candidats avec lesquels nous progressons dans le processus, nous fournissons un retour d'information constructif. Notre transparence vise à vous aider à comprendre votre progression et à favoriser votre développement professionnel.
Règle Bonus : Formation continue
Nous investissons dans la formation de recruteurs efficaces et engagés. Cela garantit la qualité et l'efficacité de nos processus de recrutement, ainsi qu'une expertise constamment actualisée pour répondre aux besoins changeants du marché du travail.
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