1^er Cabinet spécialisé dans
le recrutement prédictif

Work&You - Le nouveau visage du recrutement

Cabinet de recrutement national, nous nous démarquons par notre démarche innovante, moderne et mettant en avant la personnalité et les motivations des candidats.

Nous sommes le cabinet numéro 1 en France spécialisé dans le recrutement prédictif. Convaincu qu’un individu ne se résume pas à son CV, chez Work&You nous bousculons les codes du recrutement traditionnel en mettant en avant le recrutement prédictif.

Nos certifications

Chez Work&You nous cherchons constamment à nous améliorer, c'est pour cela que nous avons commencé l'aventure des Certifications / Labels ! Nos certifications démontrent quotidiennement notre implication dans notre recherche d'expertise et de satisfaction de nos clients & candidats ainsi que de nos collaborateurs en interne. Transparence, expertise et bien-être au travail sont nos mots clés chez Work&You !

+2000

Candidats

Par semaine

+250

Recrutements

Par an

+100 000

Candidats

Dans notre base

+7

Agences

+17

Collaborateurs

Experts

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Mon meilleur job?

Work&You m'a permis d'intégrer
le groupe Camaïeu.

Jamais je n'aurais eu le courage
de déposer mon CV chez eux..."

Zoé

Directrice marketing

Distribution et retail

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29

Oct

A la rencontre de la société AMOnia

AMOnia environnement est un bureau d’études environnementaliste indépendant. Il est le partenaire des projets d’aménagements, de construction, d’évolution où l’Environnement est un enjeu. Il intervient auprès des porteurs de projets publics ou privés et leurs partenaires maîtres d’œuvre pour intégrer les thématiques de l’eau, du sol et de l’écologie dans la conception des ouvrages et dans le respect de la réglementation. AMOnia c'est plus de 20 partenaires qui leur font …

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08

Nov

Un accompagnement sur mesure des candidats tout au long du processus de recrutement

Lors d’un processus de recrutement effectué pour nos clients, l’accompagnement des candidats est non négligeable et essentiel chez Work&You.; Les étapes de l’accompagnement pourront porter sur différents points : La mise en avant des compétences et du comportement professionnel des candidats, la préparation aux entretiens, l’identification des motivations ou encore les attentes et besoins à des candidats dans le domaine professionnel . 1 ) Première prise de contact Lorsqu'un candidat …