Parcours & Expertise
Expert de la grande distribution pendant 18 ans, j'ai parcouru les rayons et dirigé des équipes bien avant de devenir votre partenaire conseil. Aujourd’hui, c’est à Périgueux et dans toute la Dordogne que je mets cette expertise terrain au service de vos recrutements. Je connais vos codes, vos urgences et les réalités économiques de notre belle région Nouvelle-Aquitaine.Pourquoi avoir choisi Work&You ? Pour sortir des sentiers battus du recrutement classique. Ici, je travaille comme un véritable artisan. Mon approche repose sur le recrutement prédictif : au-delà du simple CV, je m'appuie sur le matching de personnalités pour garantir une rencontre durable. Pour vous, c’est l’assurance d’intégrer des collaborateurs dont les soft skills et les valeurs sont en parfaite adéquation avec votre culture d'entreprise. Je crois fermement qu’un recrutement réussi est avant tout une histoire d’équilibre humain et de performance partagée.
Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Julien
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
Top 100
des cabinets de recrutement en France
+ de 500
recrutements par an
+ 2500
candidats par semaine
93%
Satisfaction clients
14
Agences en France
Les avis sur Agen
Réactivité, écoute, compréhension du parcours et connaissances accrue de l'entreprise dont elle a la charge du recrutement : Marion est dans un réel accompagnement, dépeignant la réalité d'un poste sans le survendre ni le sous évaluer. Les entretiens qu'elle mène sont fluides et sans ambiguïté.
Reactif et professionnel
Merci à Julien pour son suivi de dossier. Il a été présent depuis le début du recrutement jusqu'à mon embauche. Je recommande vraiment