
Alban MURUGNEUX
Rhône (69)
Parcours & Expertise
Mon parcours professionnel a débuté dans la mécanique en compétition automobile, sur les routes du Championnat du Monde des Rallyes. Une première expérience exigeante, qui m’a appris très tôt l’importance de la précision, de l’efficacité, de la réactivité et surtout du travail en équipe. J’ai ensuite construit l’essentiel de mon parcours dans le secteur automobile, en évoluant progressivement de fonctions techniques vers le management, puis la direction et la gestion d’activité. Par goût du challenge et avec l’envie d’entreprendre, j’ai également choisi de sortir de mon univers d’origine en prenant la direction d’un centre de profit dans la restauration pendant plusieurs années. Une expérience qui m’a permis de développer une vision très concrète des enjeux d’une entreprise : recruter, manager, fidéliser, développer une activité et obtenir des résultats. C’est cette double expérience, à la fois opérationnelle et managériale, que j’apporte aujourd’hui au recrutement chez Work&You. Elle me permet de comprendre les attentes d’un dirigeant, mais aussi la réalité du terrain et des métiers pour lesquels nous recrutons. Mon approche du recrutement est simple : comprendre précisément le besoin, aller chercher les bons profils et créer une rencontre qui ait du sens, aussi bien pour l’entreprise que pour le candidat.

Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Alban
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
Top 100
des cabinets de recrutement en France
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recrutements par an
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Les avis sur Lyon
Un immense merci au cabinet W&Y, et spécifiquement à Ophélie et Alban, pour leur accompagnement de très haute qualité. J'ai été superbement épaulé tout au long de mon processus de recrutement. Ophélie a su se rendre disponible et m'assister avec un professionnalisme rare jusqu'à la signature de mon contrat. Alban a assuré un suivi parfait même après ma prise de fonction. Cela fait plus de 2 mois que je suis chez IDE de Projet, et c'est grâce à leur implication très positive que mon intégration dans mon nouveau poste d'économiste de la construction se passe à merveille, au cœur de projets stimulants.
Merci beaucoup à Alban pour son implication et son accompagnement dans ma recherche d’emploi, très disponible et top humainement parlant !