Parcours & Expertise
Je crois qu’un recrutement réussi ne se résume pas à un CV ou à des compétences. L’humain, la personnalité, les motivations et le potentiel sont au cœur de mon approche, pour identifier la bonne personne, au bon endroit, au bon moment. Mon objectif : créer des rencontres professionnelles durables, en combinant approche humaine et recrutement prédictif.
Grande distribution
Après 16 années passées chez Auchan Retail France en tant que Manager commerce, Directeur Drive et Moniteur drive Île de France, j'ai une solide expérience dans le monde du commerce ainsi que dans le management des équipes.
Recrutement
J'ai eu l'occasion durant ma carrière de diriger un drive durant 7 ans et donc de manager une équipe de plus de 100 personnes, à la fois des employés, des agents de maîtrise ainsi que des cadres. J'ai donc évidemment participé directement au recrutement de mon équipe ce qui m'a apporté de solides compétences en recrutement.
Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Alexandre
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
Top 100
des cabinets de recrutement en France
+ de 500
recrutements par an
+ 2500
candidats par semaine
93%
Satisfaction clients
14
Agences en France
Les avis sur Paris
Bonjour, En un mot EXTRAORDINAIRE. Merci Nathalie pour ton suivi. J'ai rarement autant de passion chez un professionnel. J'ai juste été subjugué par ta façon de gérer les choses. Pour moi c'est un SANS FAUTE au dessus c'est le soleil. Merci pour TOUT. Je recommande à 500.000% évidemment.
J’ai eu le plaisir d’être accompagné par Simona dans le cadre d’un processus de recrutement pour un poste de développement commercial. Tout au long de nos échanges, elle a fait preuve d’un grand professionnalisme, de disponibilité et de transparence. Son suivi a toujours été de qualité, avec une communication claire et un réel sens de l’écoute. Même si le recrutement n’a finalement pas abouti pour des raisons liées au projet de l’entreprise, j’ai particulièrement apprécié son accompagnement et son implication.
Vraiment pro et parfaite,du jamais vue pour ma part. Je recommande ce cabinet mais surtout Simona