Nathalie CHARBONNIER
Val-d'Oise (95)
Parcours & Expertise
Durant plus de 15 ans au cœur de directions commerciales et managériales (industrie, logistique, distribution), j’ai forgé une conviction profonde : la réussite d’une entreprise repose avant tout sur l’humain. De ce parcours de terrain, j’ai gardé l’écoute, la bienveillance et une compréhension intime des enjeux décisionnels et opérationnels des dirigeants. Rejoindre Work&You a été une évidence pour partager des valeurs d'excellence et d'authenticité. En tant que Directrice d'Agence sur le Val-d'Oise et les Yvelines, j'aide les PME/ETI à transformer le recrutement en un levier de croissance sécurisé. Grâce à notre méthodologie de recrutement prédictif et à la chasse de têtes, nous allons bien au-delà du simple CV pour évaluer le potentiel, les soft skills et l'alignement culturel des candidats. Mon ambition ? Mettre l'innovation au service de ce qui compte le plus : une rencontre humaine, performante et durable. Contactez-moi pour échanger sur vos futurs talents !
Industrie
Forte de mon expérience au contact d'industriels variés (ingénierie, production agroalimentaire et FMCG, équipements de pointe, emballage, BTP), je connais parfaitement la réalité des sites de production, les enjeux de rentabilité et la culture du terrain. J'accompagne les PME et ETI d'Île-de-France pour recruter leurs profils techniques, cadres et dirigeants sur des métiers souvent en tension. Grâce au recrutement prédictif et à la chasse de têtes, nous évaluons l'expertise métier mais surtout les soft skills et l'alignement culturel nécessaires pour réussir sur site. <b>Exemples de postes accompagnés : </b>Directeurs / Responsables de Site, Responsables d'Usine, Managers d'Équipe Opérationnelle, Ingénieurs R&D, Chefs de Projets Industriels, Ingénieurs Méthodes / Process, Responsables Qualité / HSE, Responsables Maintenance, Techniciens Supérieurs Spécialisés, Ingénieurs Qualité / HSE, Techniciens de maintenance, Automaticiens, Chef de Projet R&D, ...
Logistique, Supply Chain
Ayant dirigé des activités et des portefeuilles stratégiques dans la logistique et la Supply Chain, je comprends parfaitement les contraintes d'agilité, de flux et de rentabilité de ces secteurs. J'interviens pour capturer des profils rares capables d’optimiser la performance opérationnelle et la transformation des organisations. <b><i>Exemples de postes accompagnés :</i></b> Directeurs / Responsables d'Entrepôt, Supply Chain Managers, Ingénieurs Logistique, Chefs de Projet Process, Responsables d'Exploitation, Dispatcheurs, Acheteurs ...
Commerce, Retail & Grande Distribution
Avec un parcours ancré au cœur de la négociation grands comptes, du management d'équipes commerciales terrain et du retail (ex: réseaux GSA), j'aide les entreprises à constituer des équipes commerciales et managériales engagées et performantes. L'approche prédictive permet de détecter les traits de personnalité et motivations qui font la différence en termes de leadership et de relation client. <b>Exemples de postes accompagnés :</b> Key Account Managers / Responsables Grands Comptes, Chefs de Secteur / Délégués Commerciaux, Directeurs de Magasin / Directeurs Régionaux, Responsables Marketing / Chargés d'Études, Managers des Ventes, Concepteur vendeurs, ...
Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Nathalie
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
Top 100
des cabinets de recrutement en France
+ de 500
recrutements par an
+ 2500
candidats par semaine
93%
Satisfaction clients
14
Agences en France
Les avis sur Paris
Bonjour, En un mot EXTRAORDINAIRE. Merci Nathalie pour ton suivi. J'ai rarement autant de passion chez un professionnel. J'ai juste été subjugué par ta façon de gérer les choses. Pour moi c'est un SANS FAUTE au dessus c'est le soleil. Merci pour TOUT. Je recommande à 500.000% évidemment.
J’ai eu le plaisir d’être accompagné par Simona dans le cadre d’un processus de recrutement pour un poste de développement commercial. Tout au long de nos échanges, elle a fait preuve d’un grand professionnalisme, de disponibilité et de transparence. Son suivi a toujours été de qualité, avec une communication claire et un réel sens de l’écoute. Même si le recrutement n’a finalement pas abouti pour des raisons liées au projet de l’entreprise, j’ai particulièrement apprécié son accompagnement et son implication.
Vraiment pro et parfaite,du jamais vue pour ma part. Je recommande ce cabinet mais surtout Simona