Parcours & Expertise
Après avoir parcouru le monde pour remplir des missions aussi diverses que variées dans le BTP, le Management et la Sécurité, le contact humain est devenu une évidence. Je me suis alors réorienté vers le recrutement pour le Ministère des Armées pour qui la motivation et la personnalité sont très importantes. Le recrutement prédictif est une réelle avancée pour les entreprises, en effet il permet de cibler le plus rigoureusement possible le profil recherché en prenant en compte toutes les facettes du poste à pourvoir. Le cabinet Work&You utilise ce type de recrutement et je mettrai tout en œuvre pour satisfaire le besoin de votre entreprise quelque soit votre domaine d’action et ainsi vous trouver le candidat adéquat.
Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Cédric
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
Top 100
des cabinets de recrutement en France
+ de 500
recrutements par an
+ 2500
candidats par semaine
93%
Satisfaction clients
14
Agences en France
Les avis sur Toulouse
J’ai été accompagné par Léa Allouche dans le cadre de mon recrutement pour un poste de Chargé de Mission au sein de l’enseigne Noé, et je tiens sincèrement à souligner la qualité de son accompagnement. L’accompagnement proposé par Mademoiselle Allouche a été tout simplement parfait, avec un véritable équilibre entre échanges humains, disponibilité et retours à chacune des étapes de mon recrutement. J’ai vraiment apprécié cette attention, qui change de certaines entreprises où le côté humain peut malheureusement se perdre. Honnêtement, je ne pensais plus dire cela, mais ça fait vraiment du bien d’être suivi par une chargée de recrutement qui ne nous considère pas comme un simple numéro ou un chiffre, mais comme une personne à part entière, avec qui l’échange humain reste la base. Un grand merci à Mademoiselle Allouche pour son professionnalisme, son écoute et son accompagnement tout au long de ce recrutement. Je lui souhaite une excellente continuation et encore merci à elle !
Personne très agréable et très professionnelle
Léa a été très pro et m'a accompagné tout au long de nos échanges. Compréhension de mon profil, conseils adaptés, échanges sur l'entreprise tout était au top. Je recommande !