Valérie LAGARDE
Tarn (81)
Parcours & Expertise
Le même intitulé de poste peut recouvrir des besoins très différents. Tout dépend de votre organisation, de votre équipe et de ce que ce recrutement doit réellement vous apporter. Dirigeante de PME durant 14 ans puis responsable RH, je fais émerger avec vous ce qu’une fiche de poste ne dit pas : les priorités du poste, les contraintes du terrain et les critères réellement décisifs. Consultante en recrutement à Albi, je recherche et j’évalue ensuite les candidats au regard de ces critères, afin d’aider les PME du Tarn à décider sur des éléments concrets, et pas seulement sur un CV ou une impression.
Profils techniques et encadrement
Sur un poste technique, un parcours rassurant ne dit pas comment la personne réagira seule face à un imprévu. Autonomie, fiabilité, sécurité et capacité à coopérer doivent être évaluées aussi précisément que le savoir-faire. C’est une réalité que j’ai connue comme responsable RH d’une PME industrielle de 60 salariés.
Profils commerciaux
Un commercial qui réussit son entretien ne réussira pas forcément chez vous. L’enjeu est d’aller au-delà de son aisance pour comprendre ce qu’il a réellement vendu, à qui, sur quel cycle, avec quelle part de prospection et quels résultats, puis d’évaluer sa capacité à porter votre offre et à travailler avec vos équipes.
Managers et profils opérationnels
Dans une activité de terrain, un manager influence très vite le fonctionnement de l’équipe et la qualité de service. Il faut comprendre ce qu’il a réellement encadré, son autonomie, les décisions prises, les difficultés rencontrées et les résultats obtenus. Je connais directement ces enjeux pour avoir dirigé pendant quatorze ans une équipe d’une dizaine de salariés.
Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Valérie
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
Top 100
des cabinets de recrutement en France
+ de 500
recrutements par an
+ 2500
candidats par semaine
93%
Satisfaction clients
14
Agences en France
Les avis sur Toulouse
J’ai été accompagné par Léa Allouche dans le cadre de mon recrutement pour un poste de Chargé de Mission au sein de l’enseigne Noé, et je tiens sincèrement à souligner la qualité de son accompagnement. L’accompagnement proposé par Mademoiselle Allouche a été tout simplement parfait, avec un véritable équilibre entre échanges humains, disponibilité et retours à chacune des étapes de mon recrutement. J’ai vraiment apprécié cette attention, qui change de certaines entreprises où le côté humain peut malheureusement se perdre. Honnêtement, je ne pensais plus dire cela, mais ça fait vraiment du bien d’être suivi par une chargée de recrutement qui ne nous considère pas comme un simple numéro ou un chiffre, mais comme une personne à part entière, avec qui l’échange humain reste la base. Un grand merci à Mademoiselle Allouche pour son professionnalisme, son écoute et son accompagnement tout au long de ce recrutement. Je lui souhaite une excellente continuation et encore merci à elle !
Personne très agréable et très professionnelle
Léa a été très pro et m'a accompagné tout au long de nos échanges. Compréhension de mon profil, conseils adaptés, échanges sur l'entreprise tout était au top. Je recommande !