Fabien AMIRAULT
Indre-et-Loire (37)
Parcours & Expertise
Après plus de 20 ans dans des fonctions commerciales dans le secteur de l’agroalimentaire, au sein d’entreprises de toutes tailles, j’ai souhaité prendre un nouveau tournant en me lançant dans l’indépendance, dans le domaine du recrutement.Le recrutement faisait partie de mes missions en tant que manager, et c’est à ce moment-là que j’ai pris conscience de l’importance de bien recruter.Aujourd’hui, avec l’aide d’outils adaptés, je peux consacrer tout mon temps à vous libérer le vôtre.Naturellement, j’ai rejoint Work & You, qui allie une méthode efficace et la satisfaction client.En tant que Directeur de l’agence de Tours, je mets toute mon énergie et notre savoir-faire au service de vos besoins.
Titre de la Spécialité 1
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Titre de la Spécialité 2
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Titre de la Spécialité 3
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Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Fabien
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
Top 100
des cabinets de recrutement en France
+ de 500
recrutements par an
+ 2500
candidats par semaine
93%
Satisfaction clients
14
Agences en France
Les avis sur Tours
J’ai été accompagné par Fabien durant tout mon processus de recrutement, et franchement c’est l’un des meilleurs recruteurs que j’ai pu rencontrer. Toujours disponible, bienveillant, à l’écoute, il m’a soutenu même pendant une période compliquée pour moi (30 jours d’incertitude). Il a su me rassurer, me conseiller, et m’expliquer chaque étape avec une transparence exemplaire. Grâce à lui, j’ai pu aborder ma prise de poste sereinement. Un vrai professionnel, humain et impliqué. Je recommande à 100 %. Merci encore Fabien ! »
