
Parcours & Expertise
Forte d'un parcours de 15 ans dans le développement commercial, dont 10 à piloter des équipes au sein de groupes leaders, j’ai forgé mon expertise dans l’exigence du BtoB. Aujourd'hui, je mets cette expérience stratégique au service de mon territoire : la Drôme. Je connais bien les enjeux de performance et les réalités quotidiennes des entreprises locales. Pour moi, le recrutement est bien plus qu'une question de compétences techniques ; c'est le levier de croissance qui permet à une structure de se développer sereinement. En rejoignant l’aventure Work&You, j'ai trouvé une approche qui fait écho à mes convictions : placer l'humain au centre de la stratégie. Mon rôle est d'accompagner vos projets de recrutement avec une vision à la fois pragmatique et bienveillante, héritée de mes années sur le terrain. Grâce au recrutement prédictif, nous ne nous contentons pas de valider un CV ; nous créons des rencontres durables en faisant matcher les personnalités avec votre culture d'entreprise. Ma plus belle récompense est de contribuer au dynamisme de notre région en permettant à chaque nouveau collaborateur de trouver sa juste place au sein de vos équipes pour partager les mêmes ambitions.

Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Lucie
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
Top 100
des cabinets de recrutement en France
+ de 500
recrutements par an
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