La Marque Employeur

- Définir sa cible, définition du ou des personas

- Travailler l'image de l'entreprise sur les réseaux

- Communiquer les valeurs et la culture de l'entreprise

- Organiser et planifier sa communication

- Mesurer l'impact des actions de communication

1.Préambule :

- Qu'est ce que la Marque Employeur

- Pourquoi travailler sa Marque Employeur, quel impact ?

- Nouvelle génération et Marque Employeur 

2. Préparer ses actions :

- Définir des facteurs d'attractivité

- Identifier une culture commune

- Impliquer les collaborateurs 

3 - Mise en oeuvre des actions définies

- Créer un calendrier de publication

- Créer une page entreprise LinkedIn attractive

- Booster les avis et agrandir sa communauté
- Travailler son image via les réseaux sociaux & professionnels
- Comment et quand communiquer via la presse locale / nationale

- Mesurer l'impact des actions

L’évaluation des acquis se fait au moyen d’un questionnaire et de mises en situation

Organisme certifié QUALIOPI, nos formations sont éligibles à divers dispositifs de financement selon les critères de prise en charge de votre OPCO.

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