Les Entretiens de Promotions Professionnelles
Sécuriser sa mobilité interne
Les objectifs de la formation
- Maîtriser les outils et techniques d'évaluation
- Évaluer objectivement lescollaborateurs
- Gérer les situations difficiles
- Délivrer des feed-back constructifs et motiver les collaborateurs
Programme de la formation
Audit :
- Analyse de l'existant
- Comprendre les pratiques et les outils mis en place
Préparer son entretien :
- Définir son besoin
- Identifier les critères obligatoires et optionnels-Comprendre les Hard Skills et les Soft Skills
-Création d'une grille d'évaluation
L'entretien :
-Présentation et formation à l'outil de test de personnalité Talentoday
-Les différentes étapes de l'entretien
-Comment évaluer les Soft Skills et les Hard Skills-Comment évaluer la motivation du candidat
-Adopter une posture et savoir "rebondir" sur les réponses du candidat
L’évaluation des acquis se fait au moyen d’un questionnaire et de mises en situation
Évaluation
L’évaluation des acquis se fait au moyen d’un questionnaire et de mises en situation
Financement
Organisme certifié QUALIOPI, nos formations sont éligibles à divers dispositifs de financement selon les critères de prise en charge de votre OPCO.
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DURÉE
7h
REFÉRENCE
F-266
PRIX
1500 €
Prérequis:
Aucun
Une formation pour quel public :
Toute personne souhaitant maîtriser les méthodes d’évaluation
Prochaines sessions disponibles
Aucune session n'est disponible pour le moment
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