Parcours & Expertise
Mon parcours est une histoire de passion pour le commerce, le management et le contact humain. Pendant 10 ans, j'ai vibré au rythme de la grande distribution et du prêt-à-porter en tant que directeur de magasin. Ajoutez à cela une formation dans le bâtiment qui m'a donné le goût des projets concrets, et vous obtenez mon profil : un couteau suisse passionné par les dynamiques professionnelles.Aujourd'hui, c'est sous les couleurs de Work&You que je déploie mon énergie à Nice et dans le département des Alpes-Maritimes. Pourquoi ce choix ? Parce que j'y ai trouvé l'accord parfait : une immense liberté au quotidien pour accompagner mes clients et mes candidats du 06, conjuguée à l'accompagnement d'une structure carrée, experte et bienveillante. Je mets aujourd'hui mes compétences transversales à votre disposition pour dénicher les talents qui feront grandir vos structures.
Commerce
Management
Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Benjamin
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
Top 100
des cabinets de recrutement en France
+ de 500
recrutements par an
+ 2500
candidats par semaine
93%
Satisfaction clients
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Agences en France