
Parcours & Expertise
De la rigueur des études de médecine à la minutie d’un atelier de bijouterie, mon parcours est une suite de défis qui m’ont menée vers ma véritable vocation : le recrutement. Aujourd’hui basée à Besançon, j’utilise ce bagage atypique pour porter un regard neuf sur l’emploi dans le Doubs. Je connais l'importance de trouver "la" perle rare, celle qui ne se définit pas seulement par ses diplômes, mais par son énergie et son envie.Ce qui m’anime au quotidien, c’est l’idée d’aider chacun à trouver sa véritable voie. Mon rôle chez Work&You est donc de devenir votre partenaire de confiance pour créer des rencontres qui ont du sens.Je suis convaincue que la motivation et la personnalité sont les clés d’une collaboration réussie. C’est pour cette raison que j’ai choisi l’approche Work&You : nous plaçons le matching de personnalités au cœur de notre méthode grâce au recrutement prédictif. Plutôt que de simplement "sourcer" des CV, je m’attache à décrypter les parcours et les aspirations de chacun. Pour vous, c’est l’assurance d’un recrutement transparent et bienveillant, où l’on regarde enfin au-delà du papier pour révéler les vrais talents.

Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Justine
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
Top 100
des cabinets de recrutement en France
+ de 500
recrutements par an
+ 2500
candidats par semaine
93%
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