Parcours & Expertise
J’ai un parcours à la croisée de deux domaines : les ressources humaines et le développement web. J’ai plusieurs expériences dans les RH, notamment autour du recrutement, qui m’ont permis de développer une bonne compréhension des entreprises, de leurs besoins et de l’humain. J’ai également de l’expérience dans le développement web, avec la réalisation de différents projets et applications. Ces deux univers, assez différents en apparence, correspondent bien à mon profil : j’aime autant le contact humain que la création et la résolution de problèmes. Aujourd’hui, je continue à développer mes compétences dans ces deux domaines et à travailler sur des projets qui me permettent de les faire évoluer ensemble.
Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Camille
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
Top 100
des cabinets de recrutement en France
+ de 500
recrutements par an
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