Parcours & Expertise
Après avoir dirigé plusieurs établissements de santé, j'ai acquis une conviction profonde : derrière chaque fonction, il y a un individu, une histoire et une sensibilité. Mon expérience en EHPAD m'a appris que le savoir-être est souvent bien plus déterminant que le savoir-faire pour la réussite d'un projet commun. C'est cette dimension humaine, parfois oubliée, que j'ai décidé de remettre au centre de mon métier de consultante dans les Landes. Ce qui m'a fait craquer pour Work&You, c'est précisément cette volonté de porter un nouveau regard sur le recrutement. Ici, on ne se contente pas de lire un CV ; on cherche le "matching" parfait entre deux personnalités. Je m'épanouis dans cette approche innovante qui valorise le potentiel et l'humain avant tout. Pour vous, que vous soyez candidat ou recruteur dans la région landaise, je m'engage à créer des rencontres authentiques, basées sur des valeurs partagées et une vision commune du travail.
Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Sarah
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
Top 100
des cabinets de recrutement en France
+ de 500
recrutements par an
+ 2500
candidats par semaine
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