
Parcours & Expertise
Originaire de la région, j’ai à cœur de dynamiser l’économie locale en dénichant les meilleurs talents pour nos entreprises marnaises. Mon terrain de jeu ? Reims et l'ensemble du département de la Marne. Spécialiste du secteur de la Finance, je connais les enjeux de précision, de rigueur et de confidentialité que vos métiers exigent. Qu'il s'agisse de comptabilité, de contrôle de gestion ou de direction financière, je parle votre langage.Ce qui m'a séduit chez Work&You, c’est avant tout la transparence. Dans un domaine comme la finance, où les chiffres ne mentent pas, j'apprécie cette approche directe et honnête, tant avec les candidats qu'avec les recruteurs. J'utilise nos outils de recrutement prédictif pour aller au-delà du simple CV : je cherche le "match" parfait entre une culture d'entreprise et un potentiel. Pour vous, c’est l’assurance d’une collaboration saine, sans zones d’ombre, ancrée dans la réalité de notre territoire champenois.

Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Jesse
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
Top 100
des cabinets de recrutement en France
+ de 500
recrutements par an
+ 2500
candidats par semaine
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