Parcours & Expertise
Spécialiste du recrutement au cœur de la Marne, j’accompagne les entreprises locales dans la recherche de leurs futurs talents. Mon parcours m’a permis de développer une expertise pointue dans les secteurs de la Grande Distribution, du Retail et de l’Agro-industrie. Qu’il s’agisse de dénicher des profils d’encadrement stratégiques ou d'intervenir sur des besoins plus généralistes, je connais les réalités et les défis de votre quotidien professionnel. Si j’ai choisi de rejoindre l’aventure Work&You, c’est avant tout pour la puissance de notre approche de recrutement prédictif. Ici, nous ne nous contentons pas de lire des CV ; nous analysons le potentiel. Mon rôle est de créer cette connexion unique entre vos besoins et les aspirations des candidats. Dans un marché marnais en constante évolution, j'ai à cœur d'apporter une vision experte et transparente pour sécuriser vos recrutements tout en valorisant le tissu économique de notre région.
Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Marie
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
Top 100
des cabinets de recrutement en France
+ de 500
recrutements par an
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