Parcours & Expertise
Le droit m’a passionné pendant dix ans, mais c’est l’humain qui a toujours été mon véritable moteur ! Aujourd’hui, j’exerce mon métier de consultante à Nancy avec une conviction : un recrutement réussi n’est pas une simple équation technique, c’est une étincelle entre deux personnalités. En Meurthe-et-Moselle, j’accompagne les entreprises et les talents avec cette vision du "sur-mesure" qui casse les codes et booste les trajectoires. J’ai craqué pour l’aventure Work&You et son approche disruptive du matching de personnalités. Après des années à décrypter des textes de loi, je m'attèle désormais à déceler ce qui fait vibrer les candidats ! Mon objectif ? Faire en sorte que vous trouviez non seulement un poste ou un collaborateur, mais surtout un environnement où l’épanouissement est immédiat. Pour moi, le recrutement est une aventure humaine qui se vit à 100 %, et c’est cette énergie que je mets à votre service chaque jour pour créer des rencontres durables à Nancy.
Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Anne-Laure
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
Top 100
des cabinets de recrutement en France
+ de 500
recrutements par an
+ 2500
candidats par semaine
93%
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