Parcours & Expertise
Après cinq années passées dans le travail temporaire, c’est en 2017 que j’intègre le cabinet Work&You en qualité de Consultante. C’était pour moi l’opportunité d’intégrer une entreprise dynamique dotée d’outils performants, et de me consacrer exclusivement au recrutement, domaine qui m’anime depuis toujours. J’apporte tout particulièrement mon expertise sur les métiers du secteur Agroalimentaire que je maîtrise grâce à mes expériences passées. Très attachée au contact humain, et dotée d’un esprit d’analyse, j’interviens sur le recrutement de profils spécifiques avec une mission précise : déceler les compétences, analyser le savoir-être et les aptitudes de nos candidats, afin de répondre précisément aux besoins de nos clients.
Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Marie
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
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des cabinets de recrutement en France
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recrutements par an
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