Parcours & Expertise
Véritable passionné d'informatique, j'ai quitté mes études de commerce pour me lancer dans le métier de chef de projet web. J'ai rejoint Work&You pour valider un master en alternance, et c'est aujourd'hui une entreprise dans laquelle je m'épanouis grâce à la diversité des missions et à l'ambiance d'équipe. Mes principales missions sont d'améliorer le parcours des utilisateurs sur le site et d'assurer le bon fonctionnement des outils pour toutes les équipes.
Site internet
Je gère le développement des différentes fonctionnalités du site internet.
SEO
J'optimise la visibilité de work&you via différents canaux principalement en optimisant le site internet et les fiches google my business
Outils métier
Je développe des outils qui facilitent le quotidien des recruteurs, notamment grâce à des automatisations et à l'intégration de l'IA dans nos process.
Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Matheo
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
Top 100
des cabinets de recrutement en France
+ de 500
recrutements par an
+ 2500
candidats par semaine
93%
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