Anda-Irina GUIHARD

Nord

Anda-Irina GUIHARD

Responsable Compte Clé·Agricole·Agroalimentaire·Formation·Industrie

Nord (59)

Parcours & Expertise

<h2>Irina GUIHARD — Consultante en Recrutement & Approche Directe</h2><strong>Spécialiste de l'attraction de talents & Relations Entreprises | Lille & Hauts-de-France</strong> Forte de plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement, la gestion de partenariats stratégiques et l'accompagnement des talents, j'aide les entreprises à identifier, évaluer et intégrer les profils qui feront leur réussite durable. Certifiée Recruteur RS 5718 Ecole du Recrutement (LEDR) Paris (2024) et "Recruter et intégrer ses collaborateurs" Certifiée RS 7332 Work&You, (2026). J'associe une rigueur d'analyse scientifique aux techniques modernes de sourcing et d'entretien structuré. Mon engagement : sécuriser chaque recrutement grâce à une évaluation objective des compétences techniques et humaines, tout en offrant une expérience soignée aux candidats. <h3>Mon Parcours & Mes Réalisations Clés</h3><ul><li><strong>Plus de 600 recrutements pilotés :</strong> Sélection et intégration de jeunes talents et middle managers, en France comme à l'international (Europe de l'Est, Centrale, Eurasie).</li><li><strong>20 ans au cœur des relations Écoles -Entreprises (JUNIA / HEI / ISA) :</strong> Création de programmes sur-mesure de recrutement et de formation, organisation de salons de l'emploi et développement de partenariats durables avec les directions métiers et RH.</li><li><strong>Maîtrise complète du cycle de recrutement :</strong> De la définition précise du besoin au sourcing multicanal, jusqu'à l'entretien structuré et l'accompagnement à l'intégration.</li></ul><h3>Mes Domaines d'Intervention</h3><ul><li><strong>Approche directe & Chasse de profils ciblés :</strong> Identification de profils qualifiés, pénuriques ou cadres intermédiaires.</li><li><strong>Évaluation structurée & Objectivée :</strong> Entretiens approfondis fondés sur les compétences réelles, les soft skills et l'alignement avec la culture d'entreprise.</li><li><strong>Conseil & Marque Employeur :</strong> Copywriting d'offres attractives, valorisation de vos opportunités et optimisation du parcours candidat.</li><li><strong>Dimension Internationale :</strong> Recrutement multiculturel (bilingue roumain, anglais opérationnel).</li></ul><h3>Mes Engagements</h3><ul><li><strong>Rigueur & Transparence :</strong> Une méthodologie claire, des critères d'évaluation objectifs et un reporting régulier à chaque étape.</li></ul><h3>Contact</h3><ul><li><strong>Localisation :</strong> Lille (59800) — Mobilité Hauts-de-France & National</li><li><strong>Téléphone :</strong> 06 45 75 45 87</li><li><strong>Email :</strong> irina.guihard@workandyou.fr</li><li><strong>LinkedIn :</strong> <a href="https://www.linkedin.com/in/anda-irina-guihard" target="_blank">linkedin.com/in/anda-irina-guihard</a></li></ul>

Équipe Work&You

Recrutements cadres pour des grands groupes secteur agri -agroalimentaire , en France et pour leurs filiales à l'internationale . Quelques exemples : Bonduelle, Lactalis, Danone , Bongrain- Savencia, Maisadour, Euralis, Limagrain, Carrefour, Auchan, Metro, Société Générale, Crédit Agricole, Timac-Agro, Groupe Avril ...;

Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif

Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?

Quand faire appel à nous

Besoin de recrutement à sécuriser

Profil rare ou pénurique

Manque de candidatures qualifiées

Enjeu fort sur le bon profil

Pourquoi nous choisir

Méthode unique et structurée

Expertise en chasse directe

Approche humaine centrée candidats et entreprises

Évaluation structurée et prédictive

Bénéfices concrets

Économie de temps et d'argent sur tout le processus

Accessibilité à des profils qualifiés

Accompagnement à la sélection finale du profil

Réduction du turnover

La méthode prédictive Work&You, appliquée par Anda-Irina

Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.

1

Brief terrain

Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.

2

Sourcing ciblé

Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.

3

Évaluation prédictive

Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.

4

Shortlist & suivi

Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.

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Top 100

des cabinets de recrutement en France

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+ de 500

recrutements par an

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+ 2500

candidats par semaine

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Satisfaction clients

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Agences en France

Retrouvez toutes nos offres d'emploi gérées par l'agence Work&You Nord

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Technicien D'installation International H/F

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Commercial Sociétés VN H/F

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CDI18 à 22K€
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Commercial automobile BtoB H/F

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CDI18 à 22K€
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Consultant en recrutement H/F

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