
Parcours & Expertise
Prenez une formation initiale en Ressources Humaines, ajoutez-y des racines terriennes en tant que fille d’agriculteur du Sud, saupoudrez le tout d'un grand vent d'aventure – un an en Argentine, un an en Nouvelle-Zélande, deux ans à diriger un restaurant au Vietnam – et vous obtiendrez mon profil ! Mon parcours est un voyage, au sens propre comme au sens figuré. Avignonnaise d'origine, c'est pourtant dans le Nord que j'ai choisi de m'installer il y a 8 ans. Après dix ans passés dans le monde passionnant et exigeant de la restauration, j’ai décidé de boucler la boucle en revenant à ma passion première : l'humain et les RH. Mes six années passées dans l'univers des food courts m'ont permis de toucher à tout. En tant que chef de projet décoration et RSE, j'ai passé mes journées à coordonner des chantiers, à échanger avec des pros du BTP, de l'électricité ou de la plomberie, tout en gardant un pied dans l'agroalimentaire avec les fournisseurs. Autant vous dire que le quotidien des entrepreneurs et les réalités du terrain, ça me connaît ! Quand est venu le moment de créer mon activité indépendante dans notre belle région des Hauts-de-France, je cherchais un partenaire qui comprenne ce besoin de liberté mais aussi de collectif. Work&You est apparu comme une évidence. Ce qui m'a fait craquer ? L'alliance parfaite entre des valeurs profondément humaines et une méthode ultra-innovante basée sur le recrutement prédictif. Ayant moi-même vécu une reconversion, des voyages et une intégration réussie dans le Nord, je sais pertinemment que le potentiel d'un candidat ne s'arrête pas à ses diplômes. Aujourd'hui, j'utilise ces outils de matching de personnalité pour raconter votre histoire et dénicher les talents du Nord qui sauront s'intégrer à votre culture d'entreprise, avec authenticité et convivialité.

Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Laura
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
Top 100
des cabinets de recrutement en France
+ de 500
recrutements par an
+ 2500
candidats par semaine
93%
Satisfaction clients
14
Agences en France