Sandrine LAUSANNE
Nord (59)
Parcours & Expertise
Mon cœur de métier ? Accompagner les entreprises des Hauts-de-France et leurs futurs talents avec une approche simple, humaine et directement ancrée dans la réalité du secteur industriel. <b>Au service des entreprises de la région</b> Après avoir travaillé aussi bien avec des grands groupes nationaux et internationaux qu'avec des PME et PMI locales, j'ai appris à m'adapter à des cultures d'entreprise très différentes. Je prends le temps de me plonger dans le quotidien des usines et des bureaux d'études de la région pour bien comprendre vos besoins techniques et trouver les personnes qui s'intégreront naturellement dans vos équipes. <b>Un vrai suivi pour les candidats</b> Parce qu'un recrutement réussi repose avant tout sur une rencontre, je prends le temps d'échanger avec les candidats. Je les coache, les conseille et les accompagne à chaque étape de leur recherche pour les aider à trouver le projet qui correspond vraiment à leurs aspirations. <b>La proximité d'une indépendante, la force d'un réseau</b> En choisissant de devenir recruteuse indépendante avec le réseau <b>Work&You</b>, j'ai fait le choix du sur-mesure. Cela me permet d'être une interlocutrice disponible et réactive sur le terrain, tout en m'appuyant sur l'entraide et les ressources d'un collectif solide. C'est un plaisir de mettre cette double approche au service du tissu industriel des Hauts-de-France.
Bilingue Anglais
<b> Recrutement Industriel & Technique</b> <ul><li><b>Accompagnement Entreprises :</b> Sourcing ciblé et sélection rigoureuse pour les PME, PMI et grands groupes des Hauts-de-France (postes en bureau d'études, méthodes, maintenance, production et direction usine).</li><li><b>Accompagnement Candidats :</b> Bilans de compétences ciblés, coaching individuel aux entretiens et conseils personnalisés pour valoriser votre parcours dans le secteur industriel.</li><li><b>Format & Approche :</b> Une prise en charge globale, de la définition précise du besoin terrain jusqu'à l'intégration réussie du collaborateur.</li></ul>
Coaching & Accompagnement de Carrière
<ul><li><b>Accompagnement Candidats :</b> Préparation intensive aux entretiens, optimisation de la candidature et bilan de positionnement pour sécuriser votre évolution professionnelle dans l'industrie.</li><li><b>Accompagnement Entreprises :</b> Diagnostic des compétences internes, soutien à la mobilité et conseil RH sur-mesure pour fidéliser vos talents clés.</li><li><b>Format & Approche :</b> Des échanges individuels, pragmatiques et orientés vers des résultats concrets pour faire émerger le potentiel de chaque profil.</li></ul>
Conseil RH & Stratégie de Recrutement Sur-Mesure
<ul><li><b>Accompagnement Entreprises :</b> Audit des besoins en recrutement, définition fine des fiches de postes complexes et structuration du processus de marque employeur pour séduire les profils pénuriques des Hauts-de-France.</li><li><b>Accompagnement Candidats :</b> Conseil en transition professionnelle, décryptage du marché du travail local et mise en relation stratégique avec les décideurs industriels de la région.</li><li><b>Format & Approche :</b> Une posture de partenaire dédiée, réactive et flexible, combinant analyse du terrain et puissance des outils du réseau Work&You.</li></ul>
Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Sandrine
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
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