Parcours & Expertise
De mes années en tant qu’éducatrice spécialisée à mes fonctions de responsable de service, mon fil rouge a toujours été le même : placer la bonne personne au bon endroit pour faire avancer les projets de vie. Aujourd’hui, c’est avec cette même passion que j’interviens en Seine-et-Marne pour dénicher les futurs talents de vos structures médico-sociales. En connaissant les rouages du terrain dans le 77, je sais qu'un bon recrutement peut transformer le quotidien d'une équipe et la qualité de l'accompagnement des personnes. Mon arrivée chez Work&You a été une évidence. J'y ai trouvé une méthode de travail qui me ressemble : transparente, innovante et résolument tournée vers l'avenir. En alliant mon intuition de terrain au recrutement prédictif, je vous propose une approche qui dépasse les méthodes traditionnelles. Je ne cherche pas seulement un profil pour remplir une case, je cherche le "match" parfait, celui qui fera la différence pour vous et pour le candidat, avec cette touche de proximité propre à notre département.
Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Lauranne
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
Top 100
des cabinets de recrutement en France
+ de 500
recrutements par an
+ 2500
candidats par semaine
93%
Satisfaction clients
14
Agences en France