Cristina LIBRALATO
Val-de-Marne (94)
Parcours & Expertise
Dynamiser l'emploi en Île-de-France, et plus particulièrement dans le Val-de-Marne, c'est ce qui m'anime au quotidien. Mon objectif ? Vous accompagner dans vos projets de recrutement avec une approche terrain, transparente et connectée à la réalité de votre bassin d'emploi.Grâce à un parcours éclectique, j’interviens sur des secteurs d'activité variés et stratégiques pour notre région.Italienne et parlant trois langues, j'ai développé une réelle affinité pour le recrutement de profils internationaux ou nécessitant la maîtrise de l'anglais et, bien sûr, de l'italien. Chaque secteur a ses codes, ses urgences et ses spécificités, et c'est justement cette diversité qui me passionne. Si j'ai choisi de rejoindre l'aventure Work&You, c'est avant tout pour sa vision innovante du métier. Ici, nous ne nous arrêtons pas aux lignes d'un CV. Le recrutement prédictif et le matching de personnalités nous permettent d'aller plus loin pour trouver le bon profil pour le bon poste de travail. C'est la garantie d’une collaboration durable, basée sur des valeurs partagées et des compétences validées.
1. Le commerce (B2B, Distribution & Retail) <ul><li><strong>Profils clés :</strong> Chef de secteur / Promoteur des ventes (liaison usine/magasin), Manager de rayon / Directeur de magasin, Technico-commercial sédentaire ou terrain, Key Account Manager (négociation avec les centrales d'achat)..</li></ul>2. Les transports et la logistique (La Supply Chain) <ul><li><strong>Profils clés :</strong> Affréteur (négociation commerciale du transport), Responsable logistique / Supply Chain Manager, Commercial transport et logistique, Responsable d'exploitation.</li></ul>3. L'immobilier, l'hébergement et la restauration <ul><li><strong>Profils clés :</strong> Négociateur / Agent immobilier (B2C ou B2B d'entreprise), Commercial banquet et séminaire (hôtellerie), Directeur d'établissement, Responsable du développement.</li></ul>4. Les services aux entreprises (Conseil, Informatique, Communication) <ul><li><strong>Profils clés :</strong> Business Developer / Ingénieur d'affaires, Account Manager, Consultant en recrutement / Key Account, Manager.</li></ul>5. Relation client <ul><li><strong>Profils clés :</strong> Responsable de service client / Customer Success Manager (CSM), Superviseur de centre d'appels, Conseiller clientèle premium, Gestionnaire de réclamations.</li></ul>
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Tourisme
Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Cristina
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
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