Work&You sur Sud Radio : Le "Tinder" du Recrutement Prédictif pour dire adieu au turnover

Récemment, Nicolas D’Hooghe, fondateur de Work&You, était l'invité de l’émission "Sud Radio à votre service". L'occasion de revenir sur un chiffre qui fait mal : 1 recrutement sur 4 échoue durant la période d'essai. Pourquoi ? Et surtout, comment le cabinet Work&You parvient-il à diviser ce risque par trois grâce au recrutement prédictif ? On vous débriefe cette intervention.

Pourquoi 25 % des recrutements échouent-ils en France ?

C’est le constat de départ posé par Nicolas D'Hooghe au micro de Sud Radio : alors qu’il y a 15 ans, le taux d’échec en période d’essai stagnait à 10 %, il a aujourd'hui bondi à 25 %.

Le problème ne vient pas des compétences techniques (le "Hard Skills"). On ne quitte pas une entreprise parce qu'on ne sait pas utiliser un logiciel, on la quitte parce que "ça ne matche pas" avec l'équipe ou le manager. Dans 90 % des cas, la rupture est liée à une incompatibilité de personnalité.

"On recrute sur les compétences, mais on licencie sur le comportement." – Un adage que Work&You a décidé de briser.

Le "Tinder" du recrutement : l'approche prédictive de Work&You

Pour répondre à cette crise du recrutement qui touche toute la France, Work&You a développé une méthodologie unique : le recrutement prédictif.

L’idée ? Utiliser la donnée et la psychométrie pour créer un véritable "matching" entre le candidat et l'entreprise.

Comment ça marche ?

1. Profil de personnalité cible : Nous analysons la culture de votre entreprise et le tempérament de l'équipe déjà en place.
2. Tests psychométriques : Chaque candidat passe des tests de personnalité approfondis (dominance, créativité, persévérance...).
3. Le Matching : Nous calculons un score d’affinité. Plus le score est élevé, plus les chances de collaboration à long terme sont fortes.

Le résultat est sans appel : Là où le marché affiche 25 % d'échec, les recrutements signés Work&You tombent à seulement 8 % de turnover en période d'essai.

(Re)voir l'intervention de Nicolas D'Hooghe sur Sud Radio

Vous avez manqué le passage à l'antenne ? Retrouvez l'intégralité de l'interview en vidéo pour découvrir les coulisses de notre méthode :

https://www.sudradio.fr/emission/sud-radio-a-votre-service-386

DRH, Chefs d'entreprise : Sécurisez vos futurs talents avec Work&You

Le coût d'un recrutement raté est estimé entre 30 000 € et 50 000 €. En tant que cabinet de recrutement présent sur toute la France, notre mission est de vous épargner ces pertes financières et humaines.

Que vous soyez à Paris, Bordeaux, Lyon ou partout ailleurs, nos consultants experts utilisent ces outils prédictifs pour vous dénicher la perle rare : celle qui a les compétences, mais surtout celle qui restera.

Prêt à transformer votre stratégie RH et à recruter sans vous tromper ?

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