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publié le : 22-07-2022

Qu’est-ce que la cooptation ?

La cooptation est l’un des avantages d’avoir un solide réseau professionnel, c'est une méthode de recrutement innovante qui continue de se développer !

Si vous êtes en poste, vous pouvez recommander l’un de vos contacts à votre entreprise lorsqu’un poste est à pourvoir. Si vous êtes à la recherche d’une opportunité, elle pourrait très bien arriver grâce à une recommandation d’un membre de votre réseau.

Alors, comment ça marche, et qu’est-ce que la cooptation ? 

On peut aussi parler de parrainage ou de recrutement participatif

La cooptation consiste, pour une entreprise, à faire appel au réseau de ses collaborateurs (les coopteurs) pour recruter des candidats en interne (les cooptés). Lorsqu’un poste est à pourvoir, l’entreprise informe ses salariés et leur demande de voir si certains de leurs contacts auraient les compétences nécessaires.  

En tant que candidat, cela signifie que si un membre de votre réseau entend parler d’un poste à pourvoir qui pourrait vous correspondre dans son entreprise, il vous recommande au manager ou aux ressources humaines, ce qui vous ouvre des portes. 

Bon à savoir :

Elle repose sur les compétences avant la relation. On ne vous recommandera pas simplement parce qu’on « vous aime bien », mais bien parce que vous avez les compétences techniques et comportementales nécessaires pour le poste.  

Quels sont les avantages de la cooptation ?

Les avantages de la cooptation pour l’entreprise 

Les avantages de la cooptation pour l’entreprise sont évidents :

 

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