Le job dating est une pratique préalable à un recrutement.

Un rendez-vous est fixé pour un certain nombre de candidats, qui disposent de quelques minutes pour se présenter. L’objectif est d'obtenir un entretien d'embauche.
Chez Work&You nous organisons plusieurs fois par an ce type d’évènements pour nos clients.
Nous allons dans cet article vous énoncer les avantages d’organiser des job dating.

Job dating : définition

Le Job Dating est une entrevue entre un recruteur et un candidat qui ne dure pas plus de quinze minutes !
Le Job Dating c'est une première prise de contact, pour voir si ça marche entre le recruteur et le candidat
S'il se déroule bien, il débouche en général sur un entretien d'embauche !
Vous devez préparer des questions à poser au candidat en tenant compte du fait que ce n'est pas un entretien d'embauche.
Axez les questions sur sa personnalité, sa motivation et analysez ses compétences pour savoir s'il correspond vraiment au poste proposé !

Un gain de temps !

Le job dating permet de recruter beaucoup de salariés rapidement. Il est de nos jours démocratisé dans plusieurs secteurs d’activité.

Dans certains cas, le job dating permet aussi de renouveler son vivier de candidatures.

Le gain de temps le plus conséquent pour le recruteur est le regroupement des phases de tests écrits et d’entretiens d’embauche.

Les sessions d’entretien collectives permettent de rassembler tous les candidats pré-sélectionnés pour un poste et de leur faire passer collectivement différents tests. Un gain de temps conséquent sur le processus de recrutement.

Un moyen de communication

Un Job Dating permet de faire connaître les métiers de votre entreprise.

Les événements RH peuvent faire connaître votre entreprise, ses produits, ses services.

La rencontre physique avec les candidats améliore également la marque employeur de votre entreprise.

Les candidats aiment rencontrer l’entreprise, les recruteurs, leur future équipe.

Même rapide, l’échange en face à face améliore l’image de votre entreprise pour le candidat.

Une nouvelle manière de découvrir les candidats

Le job dating a un avantage conséquent par rapport au processus de recrutement classique.

Le recruteur peut découvrir le candidat sans se bloquer sur son CV ou sa lettre de motivation.

Seul l’échange compte dans ce genre d’événement.

Anna Lion-Giorgio Chargée de Communication