Voici aujourd'hui le retour de l'interview d'un candidat recruté par l'agence de Toulouse pour un poste de chef de projet Web :

Comment avez-vous connu Work&You ?

Je recherchais un poste bien précis, j’ai donc fait des recherches sur internet qui m’a renvoyé sur une de vos opportunités via LinkedIn !

J'ai donc postulé directement via la plateforme.

Avez-vous rencontré des difficultés particulières durant votre recherche d’emploi ?

Non pas particulièrement ! Je vous avoue que je n’ai pas rencontré d’obstacles ou de difficultés particulières.
J’étais en reconversion professionnelle pourtant et j’ai suivi une formation à distance, mais cela n’a pas posé de problème !

Avez-vous fait appel à des agences ou cabinets pour vous aider à trouver un emploi?

Alors oui ! Par le passé pour trouver des candidats puis pour trouver un emploi.
Je connaissais déjà les caractéristiques des processus disons des cabinets de recrutement en amont de ma candidature. Cependant, le processus de recrutement Work&You est très différent de ce que j’ai pu connaître auparavant.

Quels sont pour vous les avantages de passer par un cabinet de recrutement, tel que le nôtre ?

Alors, côté candidat, je pense que ça permet de filtrerles offres douteuses et d’être présenté à une société qui correspond à nos attentes et nos besoins !
Côté client, je pense que c’est de pouvoir déléguer et d'assurer une tranquillité sur le recrutement !
C’est un très bon investissement pour les entreprises et un bon procédé pour les candidats.

Comment avez-vous été coaché dans notre processus de recrutement ?
Cédric a été totalement transparent avec moi ! Il a assuré le processus de recrutement et m’a préparé au mieux afin que tout se passe bien !
Nous avons pu aborder des points concernant le savoir-faire, des aspects techniques sur le poste dont il était question.
Mais au-delà de ça, je sortais à peine de formation, je n’avais pas d’expérience à proprement parlé donc le savoir être a vraiment joué un rôle dans mon recrutement également.

Comment Work&You vous a aidé à vous faire progresser ?

Cette expérience m’a permis de me remettre en question sur certains points et ainsi, indirectement, à me faire progresser par la suite, oui.

Êtes-vous satisfait des échanges de nos consultants ? Selon vous, avez-vous été assez accompagné par l’agence ?

Je trouve que j’ai été bien accompagné oui, j’ai surtout apprécié le point qui a été fait trois mois après le recrutement sous forme d’enquête.
J’ai trouvé super, cela fait preuve d’un bon suivi et de professionnalisme.

Qu’est-ce qui vous a attiré vers ce poste et l’entreprise qui vous a embauché ? Votre intégration est-elle pour vous signe d’un bon recrutement ?

Alors j’ai fait une formation en tant que chef de projet suite à une reconversion professionnelle, j’étais au paravent cadre dans une enseigne de prêt à porter.
Le poste pour lequel j’ai postulé via votre cabinet correspondait totalement à la formation que je venais de faire et également à mes attentes concernant les missions présentées.
J’ai eu un très bon feeling sur les entretiens physiques qui se sont passés.

J’ai pu bénéficier d’une très bonne intégration et d’un bon suivi, mon responsable est vraiment à l'écoute et me laisse de l’autonomie : c’est très appréciable pou un poste junior comme celui que j’occupe.

Comment définirez-vous en quelques mots le cabinet Work&You et son équipe ?

Pertinent, efficace, je dirai : nous continuons à travailler avec vous, c’est donc que votre offre et pertinente et efficace, car cela a abouti à mon recrutement et autant mon employeur que moi avons été satisfait.