Work&You : leader du recrutement prédictif

Faites l'expérience d'un recrutement réussi
grâce au Recrutement Prédictif

Trouvez le bon talent grâce à une analyse détaillée des compétences et de la personnalité

Recrutement prédictif

Le Recrutement Traditionnel VS Notre Approche Prédictive

Recrutement Traditionnel

Évaluation limitée

Le recrutement classique se concentre uniquement sur les compétences techniques, sans tenir compte de l'adéquation avec la culture de l'entreprise.

Turnover élevé

Plus d'un candidat sur deux quitte son poste après un an et demi.

Incompatibilité comportementale

80 % des échecs d'embauche sont dus à des incompatibilités comportementales.

Approche Prédictive

Évaluation complète

Notre recrutement prédictif analyse la personnalité, les motivations et la culture d'entreprise pour une adéquation parfaite.

Intégration durable

Cela garantit une intégration réussie et durable en alignant les aspirations du candidat et les besoins de l'entreprise.

Prédiction des comportements

Minimisation des incompatibilités grâce à une analyse comportementale approfondie.

Les Avantages du Recrutement Prédictif

62%

de gain de temps estimé sur la présélection des candidats

40%

de baisse du nombre d'entretiens d'embauche notamment du fait d'une présélection optimisée

20%

moins cher que le recrutement traditionnel (sur le long terme)

Source : Focus RH

Notre méthode permet de gagner du temps en s'appuyant sur une analyse des comportements et des compétences pour un matching plus rapide et plus précis

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Très bon recruteur. Je recommande. Nathalie est présente et répond rapidement à nos questions

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