Gestion Financière et Budgétaire :

Élaborer et piloter le budget annuel en collaboration avec les différents départements.

Assurer le suivi des performances financières et analyser les écarts entre prévisions et réalisations.

Superviser la gestion de la trésorerie et optimiser la gestion des flux financiers.

Garantir la préparation des états financiers (bilans, comptes de résultat, cash flows).

Contrôle de Gestion :

Mettre en place et suivre les indicateurs de performance financière (KPI).

Analyser les coûts, les marges et proposer des actions correctives.

Optimiser les processus financiers pour améliorer la rentabilité.

Gestion des Risques et Conformité :

Identifier, évaluer et gérer les risques financiers (crédit, change, liquidité).

Veiller au respect des normes comptables, fiscales et réglementaires.

Superviser les audits internes et externes.

Stratégie Financière :

Participer à la définition de la stratégie globale de l’entreprise avec la direction générale.

Gérer les relations avec les investisseurs, banques, partenaires financiers.

Piloter les opérations de financement (levées de fonds, emprunts, restructurations).

Management et Coordination :

Encadrer les équipes comptables et financières.

Assurer la coordination entre les services financiers et les autres départements.

Favoriser le développement des compétences au sein de son équipe.

Compétences Techniques :

Maîtrise approfondie des principes comptables, fiscaux et financiers.

Excellentes capacités en analyse financière et contrôle de gestion.

Connaissance des outils ERP et logiciels financiers (SAP, Oracle, Cegid, etc.).

Bonne compréhension des réglementations locales et internationales (IFRS, normes fiscales).

Leadership et Gestion d’Équipe :

Capacité à animer, motiver et fédérer une équipe.

Savoir déléguer et gérer les priorités.

Excellente communication pour travailler avec la direction et les parties prenantes externes.

Compétences Transversales :

Sens de la stratégie et de la négociation.

Rigueur, organisation et esprit d’analyse.

Capacités à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions sous pression.

Diplôme supérieur en finance, comptabilité, gestion ou école de commerce (Master, DSCG, CPA, etc.).

Expérience significative (minimum 8 à 10 ans) dans la finance d’entreprise, dont plusieurs années en management.

Une expérience dans un secteur spécifique (industrie, services, grande distribution) est un plus.