Stratégie R&D :

Définir la vision, la stratégie et les objectifs de la R&D en alignement avec la stratégie globale de l'entreprise, et élaborer des plans d'action pour les atteindre.

Gestion des Projets :

Superviser la planification, l'exécution et le suivi des projets de recherche et de développement, en veillant à ce qu'ils soient réalisés dans les délais et les budgets impartis.

Coordination des Équipes :

Encadrer et motiver les équipes de recherche et de développement, en favorisant le développement des compétences et en assurant une collaboration efficace entre les différents départements.

Innovation Technologique :

Promouvoir l'innovation et le développement de nouvelles technologies, méthodes et produits, pour maintenir la compétitivité de l'entreprise sur le marché.

Contrôle Qualité :

Garantir la qualité des travaux de recherche et de développement, en mettant en place des processus de contrôle qualité et en assurant le respect des normes et des réglementations en vigueur.

Gestion des Ressources :

Gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et financières de la R&D, en veillant à leur utilisation optimale et à la rentabilité des projets.

Relations avec les Partenaires :

Établir et entretenir des partenariats avec des universités, des centres de recherche, des fournisseurs et des clients, pour favoriser la collaboration et l'échange de connaissances et de technologies.

Leadership et Gestion d'Équipe :

Fortes compétences en leadership et en gestion d'équipe pour motiver et encadrer les équipes de R&D.

Excellentes compétences en communication pour interagir avec les partenaires, les clients et les autres départements de l'entreprise.

Capacité Décisionnelle et Organisation :

Capacité à prendre des décisions stratégiques et à résoudre les problèmes techniques et organisationnels de manière efficace.

Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.

Expertise Technique :

Connaissance approfondie des technologies et des processus de recherche et de développement dans le secteur d'activité de l'entreprise.

Formation universitaire en sciences, en ingénierie, en technologie ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle significative dans des postes de gestion de projets de recherche et de développement, de préférence dans un environnement industriel ou technologique.