Parcours & Expertise
De la rigueur de l'aéronautique aux exigences de l'industrie agroalimentaire, puis une reconversion dans l’accompagnement, mon parcours m'a appris que derrière chaque machine ou chaque ligne de production, il y a des hommes et des femmes d'exception. Aujourd'hui basé à Oloron-Sainte-Marie, je mets cette expérience au service des entreprises et des talents des Pyrénées-Atlantiques pour tisser des liens solides et cohérents. Pourquoi avoir sauté le pas avec Work&You ? J'ai trouvé ici une approche innovante qui remet l'humain sur le devant de la scène. En misant sur le matching de personnalités, je ne cherche pas seulement un profil qui coche des cases, mais une histoire qui s'inscrit dans la vôtre. C’est cette vision transparente et sincère du métier que je souhaite partager avec vous.
Cabinet spécialisé CDI & Recrutement Prédictif
Pourquoi confier votre recrutement à Work&You ?
Quand faire appel à nous
Besoin de recrutement à sécuriser
Profil rare ou pénurique
Manque de candidatures qualifiées
Enjeu fort sur le bon profil
Pourquoi nous choisir
Méthode unique et structurée
Expertise en chasse directe
Approche humaine centrée candidats et entreprises
Évaluation structurée et prédictive
Bénéfices concrets
Économie de temps et d'argent sur tout le processus
Accessibilité à des profils qualifiés
Accompagnement à la sélection finale du profil
Réduction du turnover
La méthode prédictive Work&You, appliquée par Sandra
Le recrutement prédictif, ce n'est pas une théorie. C'est un processus structuré appliqué à chaque mission, qui réduit le turnover et sécurise vos recrutements en CDI avec des candidats qui performent dans votre contexte.
Brief terrain
Rencontre sur site ou en visio. On comprend votre culture d'entreprise, vos contraintes et vos critères, pas la fiche de poste générique.
Sourcing ciblé
Réseau actif, vivier Work&You, chasse directe. On va chercher les profils passifs que vous ne trouveriez pas sur Indeed ou LinkedIn.
Évaluation prédictive
Entretiens structurés + analyse comportementale. On mesure la capacité réelle à performer dans votre contexte, au-delà du CV.
Shortlist & suivi
Des profils argumentés, contextualisés à votre organisation, et un suivi post-intégration pour que le recrutement tienne dans la durée.
Top 100
des cabinets de recrutement en France
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recrutements par an
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