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Le Point
publié le : 03-12-2021
Notre entreprise est présente en France depuis trois ans avec sept agences. Elle se démarque en utilisant une méthode de recrutement prédictif qui met l'accent sur la personnalité et les motivations des candidats, en les mettant en correspondance avec les besoins des entreprises. Cette approche permet d'évaluer le degré de correspondance entre le profil du candidat et les attentes de l'entreprise, offrant ainsi un meilleur ajustement pour les recrutements.