En adoptant une politique de transparence et d'intégrité, Work&You s'assure que ses processus de recrutement sont équitables et non discriminatoires. Le cabinet promeut activement la diversité et l'inclusion, en garantissant des chances égales à tous les candidats, indépendamment de leur origine, de leur genre ou de leur situation personnelle.
La démarche RSE ? Vous en entendez de plus en plus parler non ? Cette démarche a longtemps été associée seulement à une vitrine de communication ou à un indicateur réglementaire concernant l’activité des entreprises. La problématique de la Responsabilité Sociétale/Sociale des Entreprises est considérée comme un enjeu stratégique.
Comment définir la démarche RSE ? Concrètement, selon une définition officielle par la Commission Européenne, la démarche RSE correspond à :
“L’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes. Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société en étant économiquement viable.”
Par la suite en 2010, l’Organisation Internationale de normalisation publie la norme ISO 26000 qui se trouve être un standard international définissant le périmètre de la RSE autour de 7 questions centrales. Son but étant une favorisation d’une mise en place VOLONTAIRE de la démarche RSE.
Une réduction des coûts et des risques : En réduisant la consommation électrique de l’entreprise, la consommation de papier au bureau par exemple… Cela permettrait à une entreprise de réduire ses coûts et donc en contrepartie d’améliorer la rentabilité ! La RSE permet aussi de prévenir des risques. En adoptant un “business model responsable”, les entreprises sont capables de définir des process d’identifications afin d’identifier les risques fournisseurs, financiers, climatiques ou encore les risques d’entacher l’image de la compagnie. Terminé les situations de crises, le bad buzz publicitaire et tout le reste !
Chez Work&You, nous encourageons vivement le télétravail et adoptons une approche flexible du bureau (flex office) pour offrir à nos collaborateurs la possibilité de réduire leur empreinte carbone liée aux déplacements professionnels. Nous croyons fermement que cette initiative permet à nos équipes de concilier plus facilement vie professionnelle et respect de l'environnement, en réduisant les trajets quotidiens et en favorisant un mode de travail plus durable.
Chez Work&You, nous sommes totalement engagés dans une approche "zéro papier", nous privilégions une gestion entièrement numérique. Cette démarche active nous permet de réduire de manière significative notre production de déchets.
Au sein de notre cabinet de recrutement et de formation, nous encourageons activement nos collaborateurs à s'impliquer dans des actions caritatives en soutenant des associations telles queDelphine et Béatrice, parmi d'autres exemples inspirants !
Chez Work&You, on ne se contente pas des actions qui sont déjà en places ! Nous sommes constamment en train de réfléchir à de nouvelles actions RSE qui pourraient voir le jour afin d'encore réduire l'empreinte que nous avons sur l'environnement.
Nous souhaitons remercier la Région Nouvelle-Aquitaine pour son soutien tout au long de notre démarche RSE. Grâce aux subventions régionales, nous avons pu obtenir la certification AFNOR, un jalon important pour Work&You. L’accompagnement de la région a été essentiel, et nous apprécions sincèrement leur engagement à promouvoir la responsabilité sociale des entreprises. Leur soutien ne se limite pas à un apport financier, mais démontre une réelle volonté de contribuer à un avenir plus durable pour notre région.
C'est un challenge par équipe qui pousse les collaborateurs du cabinet à se "challenger" sur divers défis écologiques. Une belle façon de se souder et d'œuvrer pour l'amélioration de notre environnement.
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