L'actualité du recrutement
et des ressources humaines

Le recrutement par Aquitanis

13/01/2023

Agnès Poplimont est « Responsable emploi formation » pour Aquitanis opérateur urbain et social de l’Office public de l'habitat de Bordeaux Métropole Office, dont la mission est de concevoir, produire et gérer des sites d'habitat durables. Il met en œuvre des projets innovants en tant que bailleur social, maître d'ouvrage public et aménageur urbain régional. L’agence de recrutement Bordeaux de Work&You est donc intervenue pour des missions de recrutement. 

aquitanis recrute grace au cabinet workandyou

Bonjour Agnès, pour commencer en quoi consiste votre métier en quelques mots ?
En tant que responsable emploi formation, mon rôle consiste à encadrer une équipe de 2 personnes et à gérer les différentes tâches liées au recrutement, à l'intégration des nouveaux collaborateurs, à l'établissement du plan de développement des compétences et à l'organisation des formations.

Et quelle est votre formation initiale et votre cursus avant cela ?
Ma formation initiale est une maîtrise en droit social, complétée par une spécialisation en ressources humaines. Avant d'occuper ce poste, j'ai travaillé dans différents secteurs et j'ai acquis une expérience solide dans la gestion de la main-d'œuvre et des compétences.

Qu’aimez-vous le plus dans ce travail, votre quotidien ?
Ce que j'apprécie le plus dans mon travail, c'est sa diversité, le travail en équipe et la possibilité de diriger ou de participer à des projets transversaux.

Question recrutement : quels sont les postes pour lesquels vous recrutez en général ?
Concernant le recrutement, nous recrutons principalement pour des postes liés à la gestion locative, tels que des gestionnaires de sites, mais nous recrutons également pour des postes très variés tels que des chargé(e)s de travaux, des responsables d'opérations et des employé(e)s d'immeuble.

Quelles sont vos difficultés concernant le recrutement ?
Les difficultés rencontrées lors du recrutement sont variables selon les postes, par exemple peu de candidatures reçues, des profils éloignés de celui recherché, des besoins de compétences spécifiques.

Qu’attendez-vous de la part d’un cabinet de recrutement, pour vous ?
En ce qui concerne les cabinets de recrutement, j'attends qu'ils comprennent bien nos besoins, qu'ils soient capables d'identifier des candidats appropriés et qu'ils communiquent régulièrement sur l'avancée des recrutements.

En résumé, mon expérience avec Work&You m'a permis d'intégrer des collaborateurs ayant des parcours professionnels diversifiés, souvent en dehors de notre domaine d'activité, mais qui partagent nos valeurs grâce au travail préparatoire effectué par le cabinet.


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