L'actualité du recrutement
et des ressources humaines

LES 10 MÉTIERS À LA PLUS FORTE CROISSANCE EN FRANCE EN 2022

Anna

28/04/2022

 

 

1. Responsable des opérations commerciales

Également appelé chief operating officer, le directeur des opérations est responsable de la stratégie opérationnelle au sein d'une entreprise. Il a pour but d'assurer la pérennité de l'activité, de déployer les moyens nécessaires à sa croissance et d'effectuer un suivi des tendances du marché 

 

2. Responsable du développement

Cadre de l’entreprise, le responsable du développement détermine l’ensemble des actions menées sur le plan commercial, marketing, logistique et financier, contribue ainsi, avec l’aide de son équipe, à l’élaboration de la stratégie de son secteur, en concertation avec la direction générale.

 

3. Assistant(e) facturation

 L'assistant facturation est un professionnel de la comptabilité, en charge de surveiller les revenus de son employeur : émission des factures, suivi des paiements, relances... Méthodique et rigoureux, à l'aise avec les chiffres, il participe à la bonne santé de son entreprise. Un métier accessible dès le niveau Bac+2 et qui présente de jolies perspectives professionnelles.

 

4. Conseille(e)r clientèle

 Le rôle du conseiller clientèle (code Rome C1206) est de répondre aux attentes du client en l'informant et en le conseillant sur les services et produits que sa société ou son entreprise propose. Soumis à des objectifs commerciaux, il est responsable d'un portefeuille de professionnels ou de particuliers et se doit de traiter leur demande en apportant des solutions personnalisées.

 

5. Ingénieur en fiabilité de site

L’objectif principal d’un ingénieur fiabiliste est d’augmenter la fiabilité des installations tout en contribuant à la réduction des coûts de maintenance. Dans ce but, il met en place un programme de maintenance prédictive et préventive en accord avec les travaux de l’équipe de fiabilité.

 

6. Conseiller(e) en insertion professionnelle

 Le/la conseiller(e) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Il/elle conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.

 

7. Consultant(e) en télécommunications

 Le consultant télécom répond aux besoins des entreprises ou collectivités locales dans le but d'améliorer le contrôle de leurs dépenses en télécommunications. Il établit un cahier des charges où se retrouve l’inventaire détaillé des lignes internet, fixe, mobile, les devis, les rapports (suivi des coûts) et les alertes.

 

8. Responsable de compte

 Cet emploi de responsable de compte qui s'exerce principalement dans les entreprises (banque, assurance, informatique…) ayant une structure commerciale. Il a pour principale mission de veiller sur le/les comptes d’un ou plusieurs clients importants et d’être en permanence à leur écoute pour leur proposer le meilleur projet qui soit. C’est donc un poste hautement stratégique au sein de l’entreprise.

 

9. Chargé(e) de recrutement

Le chargé de recrutement occupe une fonction stratégique en entreprise, celle de trouver les profils adéquats. Il établit, généralement en collaboration avec le directeur des ressources humaines, une politique d'embauche pour définir les compétences recherchées.

 

10. Responsable douane

Ils encadrent, animent une ou plusieurs équipes chargées d'organiser et de contrôler l'accomplissement des formalités douanières et de celles concernant les contributions indirectes (tabacs, alcools, carburants...) et recouvrent les droits et taxes correspondants.

 

 

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