Mariama
04/07/2023
L'actualité du recrutement
et des ressources humaines
Les "Mad Skills" ! Je sais pas toi, mais moi je trouve que le mot "Mad Skills" ça claque ! Mais est-ce que c'est vraiment utile et est-ce que tu possèdes des mad skills sans même le savoir ? Si c'est le cas, la chance ! Parce que les Mad Skills sont super importantes pour ta carrière et sont un atout ! Sympa, non ? Lis notre article pour que les "Mad Skills" n'aient plus aucun secret pour toi.
Mad Skills = Compétences folles (et ça tout le monde le sait même si t'as un niveau A1 en anglais) ! Mais, dans le recrutement, les Mad Skills sont définies comme des compétences rares, atypiques, originales, voire exceptionnelles . Elles peuvent être de type sportives, créatives, ou encore techniques. Attention : les mad skills ne sont pas des hobby → elles sont généralement issues d'une pratique de très haut niveau voire professionnelle. Je m'explique, si tu fais un footing tous les dimanches depuis 5 ans, c'est bien, mais ça ne te permet pas d'avoir développé des Mad Skills. En revanche, si tu as fait 3 ans de sport de très haut niveau, que tu as participé à des compétitions internationales ou nationales, là tu as développé des Mad Skills ! On n'est pas tous sportifs bien entendu, donc ce concept s'applique aussi pour le domaine créatif.
Quand t'essayes de développer des Mad Skills en prenant la traduction mot pour mot :
C'est toujours pas clair pour toi ? Laisse-moi te donner quelques exemples de Mad Skills :
→ Si tu pratiques un art à un niveau professionnel, tu as développé différentes Mad Skills comme ta patience, ton esprit critique, ta passion et ta curiosité.
→ Si tu pratiques du sport à un très haut niveau, ça signifie que tu as développé de la persévérance, de la détermination et du courage, et peut-être même un esprit d'équipe, c'est très intéressant pour les recruteurs.
→ Si tu as déjà fait du développement informatique, ça signifie que tu as développé un esprit de logique, de la patience et de la rigueur.
→ Si tu écris régulièrement, ça montre que tu es passionné, très curieux et ouvert d'esprit.
→ Pareil que pour le développement informatique, les mathématiques montrent que tu as un esprit très critique et très réfléchi, tu analyses beaucoup plus que la moyenne.
Les Mad Skills te permettent de te distinguer, tout simplement ! Et ce n'est pas des moindres... En effet, les soft skills ne servent plus vraiment à impressionner les recruteurs car elles sont courantes. En revanche, les Mad Skills c'est rare ! Les entreprises ne recherchent pas à avoir une armée de salariés tous identiques, bien au contraire... Elles recherchent de plus en plus "la perle rare" ou encore "le profil idéal" comme elles l'appellent. Une entreprise aura plus tendance à recruter un profil atypique avec des mad skills hors du commun qu'un profil parfait mais qui a un parcours classique. Donc les Mad Skills sont un vrai atout pour te faire recruter et tu dois bien les utiliser ! Voici quelques tips...
C'est parti pour te montrer comment mettre en avant tes Mad Skills. Tu penses qu'une ligne dans ton CV ça leur suffit ? Non. Deux lignes ? Non toujours pas. Si tu as des Mad Skills ne les présente surtout pas comme un simple loisir, tu dois leur consacrer une partie de ton CV pour expliquer quelle est ton expérience, qu'est-ce que tu en as tiré comme compétences, comme leçons pour la suite. Essaye d'aller dans le détail pour montrer que ton expérience est vraie, raconte les médailles gagnées, les championnats ou compétitions, bref, raconte ton histoire.
Tu peux toi aussi te servir des Mad Skills pour savoir dans quel secteur tu dois t'orienter pour être à la fois épanoui et performant. Par exemple, ne va pas faire un métier sans aucune possibilités d'évolution à la suite si tu étais un coureur de triathlon qui aimait se dépasser et avoir des objectifs en tête.
Consulte nos offres d'emploi pour voir si elles correspondent avec tes Mad Skills en cliquant : juste ici.
Mariama
04/07/2023
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