Gestion du Réseau de Distribution :

Développer et animer un réseau de distribution étendu, comprenant des boutiques en propre, des franchises, des corners en grands magasins, des magasins multimarques, etc.

Identifier de nouvelles opportunités de développement et négocier des partenariats avec des partenaires commerciaux stratégiques.

Stratégie Retail :

Élaborer des stratégies retail visant à optimiser la performance des points de vente, à accroître les ventes et à améliorer la rentabilité.

Définir les objectifs de vente et mettre en place des plans d'action pour les atteindre.

Gestion des Boutiques :

Superviser les activités opérationnelles des boutiques, y compris la gestion des stocks, la présentation des produits, et le service client.

Veiller au respect des standards de qualité et d'image de marque dans toutes les boutiques.

Animation Commerciale :

Mettre en place des actions commerciales et des événements pour dynamiser les ventes et fidéliser la clientèle.

Proposer des promotions, des collaborations avec des influenceurs, des défilés de mode, etc.

Formation et Encadrement :

Former et encadrer les équipes de vente pour garantir un service client de qualité et promouvoir la culture de la marque.

Motiver et stimuler les équipes pour atteindre les objectifs fixés.

Analyse et Reporting :

Analyser les performances des points de vente et des différents canaux de distribution.

Préparer des rapports réguliers sur les ventes, les stocks, la rentabilité, etc., et proposer des actions correctives si nécessaire.

Veille Concurrentielle :

Surveiller les tendances du marché et les actions de la concurrence pour adapter les stratégies commerciales.

Proposer des innovations et des initiatives pour se démarquer sur le marché.

Compétences Commerciales :

Excellentes compétences en vente, en négociation et en gestion de la relation client.

Capacité à élaborer des stratégies de développement commercial et à conclure des partenariats fructueux.

Management :

Leadership pour animer et motiver les équipes de vente.

Capacité à déléguer les responsabilités et à assurer un suivi efficace des performances individuelles.

Créativité :

Capacité à proposer des idées innovantes et à mettre en place des actions originales pour dynamiser les ventes et la notoriété de la marque.

Analyse et Gestion :

Compétences analytiques pour analyser les données de vente et les indicateurs de performance.

Capacité à prendre des décisions stratégiques en fonction des résultats obtenus.

Formation dans le domaine du commerce, du marketing ou de la gestion.

Expérience préalable dans l'industrie de la mode, de préférence dans des postes de management ou de développement commercial.