Recrutement et non-discrimination - Formation Obligatoire

Cette formation au recrutement et à la non-discrimination à pour but de sensibiliser les professionnels du recrutement aux meilleures pratiques en matière de processus de recrutement sans discrimination.

Elle a pour objectif de fournir aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour mener des recrutements objectifs, impartiaux et conformes aux lois sur l'égalité des chances.

Cette formation aborde différents aspects du recrutement, notamment la rédaction d'offres d'emploi non discriminatoires, l'identification des biais cognitifs lors de l'évaluation des candidats, l'utilisation d'entretiens structurés et l'élaboration de critères d'évaluation objectifs. 

L'objectif principal de cette formation est de prévenir la discrimination dans le recrutement en sensibilisant les participants aux stéréotypes, aux préjugés et aux pratiques discriminatoires qui peuvent influencer les décisions d'embauche. En comprenant ces facteurs, les recruteurs sont mieux équipés pour évaluer les candidats de manière objective, en se concentrant sur leurs compétences, leurs qualifications et leur expérience plutôt que sur des caractéristiques personnelles qui pourraient être sources de discrimination.

> Vous pouvez également vous former sur l'entretien d'embauche, les méthodes de sourcing, l'intégration d'un nouveau collaborateur, la marque employeur et la fidélisation des collaborateurs.