Quel est le salaire moyen en France en 2025 ?

Comment connaître votre valeur sur le marché du travail et négocier votre rémunération ?

Que vous soyez en recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle ou que vous soyez recruteur, il est crucial de connaître la valeur de votre salaire ou de celui de vos employés sur le marché. Vous vous demandez peut-être comment négocier votre rémunération pour atteindre le salaire moyen de votre secteur, ou comment réajuster vos grilles salariales pour attirer des talents ? Découvrez les points essentiels à connaître pour optimiser vos décisions.

Salaire moyen vs. salaire médian : comprendre les différences

Qu'est-ce que le salaire moyen ?

Le salaire moyen est une donnée statistique calculée par l'Insee, qui reflète la rémunération globale des travailleurs du secteur privé en France. Il est obtenu en additionnant les revenus de tous les salariés, puis en les divisant par le nombre total de travailleurs. Ce calcul prend en compte les différences d'heures travaillées, avec un ajustement en équivalent temps plein (EQTP), afin d'assurer la représentativité des travailleurs à temps partiel.

Le salaire moyen en France

En 2023, le salaire moyen en France était de 2 730 euros nets mensuels EQTP. Cependant, cette moyenne varie selon la catégorie socioprofessionnelle :

Cadres : 4 570 euros nets mensuels
Employés : 1 960 euros nets
Ouvriers : 2 030 euros nets
Fonctionnaires : 2 600 euros nets (hors personnels médicaux)

Ces chiffres montrent les écarts significatifs entre les secteurs et les catégories de travail.

Qu'est-ce que le salaire médian ?

Le salaire médian divise la population en deux parts égales. Autrement dit, 50 % des travailleurs gagnent plus que le salaire médian et 50 % gagnent moins. Cette mesure est souvent jugée plus représentative car elle n’est pas influencée par les hauts salaires, contrairement au salaire moyen qui peut être biaisé par ces derniers.

Le salaire médian en France

D'après les données de l’Insee, le salaire médian en 2023 était de :

2 183 euros nets mensuels EQTP pour le secteur privé
2 180 euros nets mensuels pour la fonction publique

Quelles sont les prévisions salariales pour 2025 ?

La question que beaucoup de salariés et recruteurs se posent est la suivante : la rémunération va-t-elle augmenter en 2025 ? L’année 2024 a été marquée par des incertitudes économiques, avec une inflation qui commence à ralentir. Cependant, le contexte politique français reste fragile et pourrait influencer la croissance salariale.

Revalorisation du SMIC en 2025

Depuis le 1er janvier 2025, le SMIC est désormais fixé à 1 801,80 euros bruts mensuels, soit 1 426,30 euros nets. Le taux horaire brut passe à 11,88 euros, avec une revalorisation de 2 %. Bien que cette augmentation soit la plus significative pour les bas salaires, elle reste insuffisante pour compenser l’inflation, qui reste un sujet préoccupant pour de nombreux Français.

Secteurs et métiers en forte augmentation salariale

Certaines professions connaissent des hausses salariales plus marquées. Parmi elles, on trouve :

Ingénieur Cloud
Ingénieur en cybersécurité/GRC
Data scientist/data engineer
Contrôleur de gestion
Responsable climat
Chef de projet CSRD
Technicien de maintenance
Ingénieur QHSE
Technicien/Opérateur de production

Ces métiers sont en forte demande et leurs salaires continuent d’augmenter, soutenus par l’essor des technologies, de la finance, de l’environnement et de l’industrie.

Ce que vous devez retenir : adapter votre rémunération au marché

Que vous soyez candidat ou recruteur, il est essentiel de comprendre les tendances salariales actuelles pour prendre des décisions éclairées. En ajustant vos attentes salariales ou en réévaluant les grilles salariales de vos collaborateurs, vous pouvez vous assurer d’être compétitif et attractif sur le marché du travail.