L'actualité du recrutement
et des ressources humaines

Qu'est-ce qu'un test de personnalité professionnel ?

Anna

08/07/2022

Le test de personnalité professionnel fait partie des tests de recrutement qui aident les équipes RH à évaluer l'adéquation d'un candidat à un poste et à la culture de l'entreprise.

 

Leur objectif : mettre en évidence certains traits de personnalité pertinents pour la sphère professionnelle.
 

Quelles sont ses utilisations ?
 

Les tests de personnalité professionnels sont généralement utilisés lors du processus de recrutement :

 

- Durant la présélection des profils.
 

- Après un entretien de recrutement.

 

Les avantages du test de personnalité professionnel

 

L’utilisation d’un test de personnalité professionnel au cours du processus de recrutement est l'opportunité de se détacher du traditionnel CV.

 

En vous basant sur des données objectives, vous évaluez le candidat dans sa globalité.
 

Ces informations vous donnent également un bon aperçu des soft-skills, en soit, les compétences comportementales du candidat.
 

Un taux de turnover élevé est néfaste pour les relations internes et externes à l'entreprise, ainsi que pour la marque employeur.

 

En utilisant un test de personnalité professionnel en entretien, vous apprenez à mieux connaître votre candidat et réduisez les risques d'erreurs de recrutement.

 

Ainsi, les données qu'il révèle ne se limitent pas à la sélection des profils.

Les informations sont pertinentes pour préparer au mieux l'arrivée de votre nouveau collaborateur.
 

En prenant en compte sa personnalité, il sera opérationnel plus rapidement et s'intégrera mieux dans les équipes.

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