L'actualité du recrutement
et des ressources humaines

Qu'est ce qu'une fiche métier?

Définition de la fiche de poste 

Une fiche de poste est un outil de communication permettant de présenter une description des différentes caractéristiques d’un poste et de son environnement.

Elle est utile pour présenter le poste en interne et en externe, notamment dans le cadre d’un recrutement.

Elle facilite l’identification du profil du candidat, en interne comme en externe, mais aussi les formations à prévoir pour prendre le poste et évoluer dans le cadre d’un parcours s’il y a lieu.

Les dispositifs de rapprochement par les compétences et d’évolution seront optimisées.

La fiche de poste est rédigée sur les connaissances des professionnels de l’entreprise en lien direct avec le poste concerné.

 Elle peut s’appuyer sur une analyse de poste, c’est-à-dire, un entretien approfondi et/ou une observation effective sur le terrain des situations professionnelles significatives et de l’environnement de travail relatifs au poste concerné, selon le besoin et la complexité du poste.

Pour ce qui est de l’auteur de la fiche de poste, elle est le plus souvent rédigée par le service des ressources humaines ou par le supérieur hiérarchique direct.

 Il est aussi possible que ce soit un collaborateur qui exerce les fonctions visées qui le fasse.

 

 

Utilisation de la fiche de poste 

La fiche de poste revêt une importance capitale au sein d'une organisation, agissant comme un document clé dans la gestion des ressources humaines. Elle constitue un outil essentiel pour communiquer de manière claire et précise les attentes liées à un poste spécifique.

En interne, la fiche de poste sert de référence pour définir les responsabilités, les missions, les compétences requises et les objectifs associés à un emploi. Elle offre une vision détaillée du rôle occupé, facilitant ainsi la compréhension des attentes professionnelles par les collaborateurs et contribuant à l'harmonisation des missions au sein de l'entreprise. Cela permet également d'optimiser les dispositifs de rapprochement par les compétences, en alignant au mieux les aptitudes des collaborateurs avec les exigences du poste.

Dans le contexte du recrutement, la fiche de poste joue un rôle essentiel. Elle offre une base solide pour la rédaction des offres d'emploi en détaillant les compétences, les qualifications et les responsabilités requises. Ainsi, elle contribue à attirer des candidats dont le profil correspond au mieux aux besoins spécifiques du poste à pourvoir.

Un élément crucial de la fiche de poste réside dans sa capacité à faciliter l'identification du profil idéal du candidat. En fournissant une description détaillée du poste, elle permet aux responsables du recrutement d'évaluer rapidement la pertinence des candidatures, simplifiant ainsi le processus de sélection.

De plus, la fiche de poste est un instrument précieux pour le développement professionnel au sein de l'entreprise. En identifiant les compétences nécessaires pour occuper un poste spécifique, elle aide à planifier les formations nécessaires, tant pour les nouveaux employés que pour les collaborateurs cherchant à évoluer au sein de la structure. Cette approche proactive en matière de développement des compétences favorise la croissance professionnelle et la mobilité interne au sein de l'organisation.

La rédaction d'une fiche de poste repose généralement sur les connaissances des professionnels de l'entreprise, en particulier ceux qui ont une compréhension approfondie du poste concerné. Une analyse de poste, basée sur des entretiens approfondis ou des observations directes sur le terrain, peut être réalisée pour garantir la précision et la pertinence des informations incluses dans la fiche.

En ce qui concerne l'auteur de la fiche de poste, il est généralement établi par le service des ressources humaines ou par le supérieur hiérarchique direct du poste en question. Cependant, il est également envisageable qu'un collaborateur exerçant les fonctions visées participe activement à la rédaction de sa propre fiche de poste, apportant ainsi une perspective opérationnelle précieuse.

 

 

Améliorer ses fiches de poste 

Vous en avez assez de faire des fiches de poste banales ? Vous voulez obtenir plus de candidatures ? 

Découvrez notre article qui vous aidera à améliorer vos fiches de poste 

Découvrez comment analyser une fiche de poste 

 

Anna Chargée de Communication 

Qu'est ce qu'une fiche métier?

Anna

06/05/2022

Work&You, classé parmi les 50 _ meilleurs
cabinets de recrutement de France

100 meilleurs cabinets de recrutement
icone 1er Cabinet spécialisé dans le recrutement prédictif

Développons ensemble un recrutement innovant fait sur-mesure selon vos besoins.

Notre solution
icone Conseils RH

Développons ensemble les performances économiques et humaines de votre entreprise.

Notre solution
icone Evénementiel

Développons le capital humain de votre entreprise grâce à la mise en place d’événements dédiés à l’emploi au sein de votre territoire ou entreprise

Notre solution
icon

Des formations pour faire de vous LE meilleur recruteur.

Notre solution

nos agences de recrutement

Bordeaux

19, rue Serge Dejean
33520 BRUGES

Toulouse

2, rue du Pré Fermé
31000 TOULOUSE

Montpellier

Bd de Strasbourg 73 allée Kléber
34000 MONTPELLIER

Paris

2 Rue de Pontoise
95650 PUISEUX PONTOISE

Nantes

1 rue du Guesclin
44200 NANTES

Lille

67 bis place de rihour
59000 LILLE

Clermont-Ferrand

28 rue Jean Claret
63000 CLERMONT FERRAND

Biarritz

24, Boulevard Marcel Dassault
64200 BIARRITZ

Nancy

3 Place Simone Veil
54000 NANCY

Lyon

23 rue de la charité Lyon
69000 LYON

Rodez

214 Av. de Rodez, 12450 Luc-la-Primaube
12000 RODEZ

Agen

Agropole Deltagro 3
47000 AGEN

Contactez-nous

Work&You, une autre idée du recrutement

+33 5 53 77 20 73

Nos certifications

Chez Work&You nous cherchons constamment à nous améliorer, c'est pour cela que nous avons commencé l'aventure des Certifications / Labels ! Nous sommes Organisme de formation certifié Qualiopi pour de la formation professionnelle aux nouvelles techniques de recrutement.

Nos certifications démontrent aussi quotidiennement notre implication dans notre recherche d'expertise et de satisfaction de nos clients & candidats ainsi que de nos collaborateurs en interne.

Transparence, expertise et bien-être au travail sont nos mots clés chez Work&You !