Work&You propose une formation professionnelle certifiée, spécialement conçue pour les recruteurs indépendants et managers qui souhaitent exceller dans l'ensemble du processus de recrutement et réussir le parcours d'intégration de leurs collaborateurs.
Cette formation répond aux exigences du Référentiel National Qualité (Qualiopi) et s'inscrit dans une démarche d'excellence pédagogique. Elle vous permet d'acquérir des compétences opérationnelles immédiatement applicables dans votre pratique professionnelle quotidienne.
Toutes les informations présentées sur cette page sont conformes à l'Indicateur 1 du Référentiel Qualiopi. Elles sont accessibles publiquement, diffusées avant toute contractualisation et régulièrement mises à jour pour garantir leur exactitude et leur pertinence.


Work&You est certifié Qualiopi au titre de la catégorie "Actions de Formation", garantissant la qualité de nos prestations et l'éligibilité de cette formation au CPF.
Techniques de recrutement et parcours d'intégration
Code RS : RS6168
Certificateur : INEA
Date enregistrement : 23-11-2022
21 heures de formation (3 jours)
Présentiel et/ou visioconférence synchrone
Sessions en petits groupes pour favoriser les échanges
Aucun prérequis obligatoire. La formation est ouverte à tout professionnel devant mener des recrutements et assurer l'intégration de collaborateurs.
Aucun prérequis obligatoire. La formation est ouverte à tout professionnel devant mener des recrutements et assurer l'intégration de collaborateurs.
L'inscription s'effectue soit:
Le délai moyen d'accès à la formation est généralement de 2 à 4 semaines après validation.
Cette formation vous permet d'acquérir une maîtrise complète du processus de recrutement, de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration réussie du nouveau collaborateur. Vous développerez des compétences pratiques et opérationnelles immédiatement transférables dans votre activité professionnelle.
01
Définition du besoin – Identifier les besoins et critères du poste - Définition hard skills / soft skills, grille de décision • Définition du besoin (suite) – Construire une grille de critères de sélection – Élaboration d'une grille d'analyse de candidature
02
Rédaction d'offres – Savoir rédiger une offre engageante - Mentions obligatoires, marketing de l'offre • Diffusion des offres – Identifier les bons canaux - LinkedIn, Apec, Hellowork, France Travail, Google CSE
03
Sourcing et recherche avancée – Savoir utiliser mots-clés et opérateurs booléens - Exercices de recherche candidats avec cas pratiques • Approche directe avancée – Approfondir le sourcing et l'approche directe - Recherche par mots-clés, ciblage profils rares.
04
Types d'entretiens – Identifier les avantages / limites - Entretiens libres, semi-directifs, structurés • L'entretien structuré – Connaître les étapes d'un entretien structuré – Présentation des 5 étapes clés - Préqualification téléphonique – Savoir mener un premier échange - Simulations d'appels de présélection • Entretien en face-à-face (partie 1) – Identifier le potentiel du candidat - Simulation d'entretien • Entretien en face-à-face (partie 2) – Sélectionner un candidat sans discrimination - Mise en pratique entretiens avec grille
Mener un entretien complet et présenter les atouts - Simulation entretien complet, pitch entreprise
05
Parcours d'intégration – Construire un onboarding efficace - Étapes clés, rôle du manager, actions de fidélisation - Parcours d'intégration (suite) – Déployer des outils favorisant l'engagement - Plan d'intégration, suivi RH
06
Handicap & inclusion – Comprendre enjeux et obligations - Principes légaux, aménagements, exemples concrets • Handicap (mise en pratique) – Savoir intégrer un collaborateur handicapé - Adaptation de poste, bonnes pratiques managériales

Notre formation privilégie une pédagogie active basée sur l'alternance entre apports théoriques, ateliers pratiques, exercices et mises en situation. Cette approche garantit une appropriation progressive et durable des compétences.
Les sessions se déroulent en petits groupes, en présentiel ou en classe virtuelle synchrone, favorisant les échanges entre participants et avec le formateur. Cette configuration optimale permet un accompagnement personnalisé de chaque apprenant.
Des contenus théoriques structurés et directement applicables, illustrés par des exemples concrets issus du terrain. Chaque concept est présenté de manière claire et accessible.
Des exercices en groupe et individuels permettant d'expérimenter les techniques et outils présentés. Vous manipulez des ATS, des fiches de cadrage et des grilles d'entretien.
Des simulations d'entretiens et de situations réelles de recrutement pour développer vos réflexes professionnels et votre confiance dans la conduite d'un processus complet.
Vous recevrez un questionnaire avant votre entrée en formation.
La validation s'effectue par étude de cas, mise en situation pratique et présentation orale, garantissant votre maîtrise opérationnelle.
La formation délivre une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS6168) par l'organisme certificateur INEA. Cette reconnaissance officielle atteste de vos compétences professionnelles en matière de techniques de recrutement et de parcours d'intégration.
La formation "Techniques de recrutement et parcours d'intégration" est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF), facilitant son financement sans avance de frais de votre part dans la majorité des cas.
Le tarif public de la formation est consultable directement sur la fiche CPF accessible via le lien fourni sur cette page. Cette transparence tarifaire vous permet d'évaluer immédiatement votre budget formation et la mobilisation de vos droits.
Utilisez vos droits à la formation accumulés pour financer tout ou partie de votre parcours. La prise en charge est directe et simplifiée via la plateforme Mon Compte Formation.
D'autres solutions de financement peuvent être étudiées selon votre situation (financement employeur, OPCO, etc.). Contactez-nous pour établir un devis personnalisé adapté à vos besoins.
1800 € TTC
La qualité de notre formation est attestée par des résultats concrets, reflétant l'engagement de nos formateurs et la réussite de nos participants. Découvrez l'impact de notre approche pédagogique.
95%
Les participants sont très satisfaits de la qualité de la formation et de son apport professionnel.
94%
Les participants ont estimé que la formation était en adéquation parfaite avec leurs attentes.
0%
Un engagement total de nos stagiaires, sans aucun abandon enregistré, témoignant de l'intérêt des contenus.
Work&You s'engage résolument à faciliter l'accès à la formation pour toutes les personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que chacun doit pouvoir développer ses compétences professionnelles dans les meilleures conditions possibles.
Lors de votre inscription, n'hésitez pas à signaler vos besoins spécifiques. Nous étudions avec attention chaque situation pour mettre en place les aménagements nécessaires, qu'ils concernent le rythme de formation, les supports pédagogiques ou les modalités d'évaluation.
Chaque situation de handicap est unique. Nous adaptons notre dispositif de formation en fonction de vos besoins : rythme, supports pédagogiques adaptés, modalités d'évaluation aménagées, ou encore modalités de participation (présentiel ou distanciel).
Un référent handicap est à votre écoute pour échanger sur vos besoins, étudier les solutions possibles et coordonner la mise en place des aménagements nécessaires à votre réussite dans la formation.
Chaque demande d'aménagement fait l'objet d'une étude approfondie et bienveillante. Notre objectif est de garantir votre confort d'apprentissage et l'acquisition optimale des compétences visées par la formation.
Référent Handicap Work&You
📞 07 87 13 59 64
Notre équipe Work&You est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation "Techniques de recrutement et parcours d'intégration". Que vous ayez besoin d'informations complémentaires sur le contenu pédagogique, les modalités pratiques, le financement ou l'inscription, nous sommes là pour vous accompagner.
N'hésitez pas à nous contacter par email ou par téléphone. Nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais et à vous fournir tous les éléments nécessaires à votre prise de décision.

Nicolas D'Hooghe
Responsable pédagogique et commercial
📞 07 87 13 59 64
Disponible pour échanger sur :
Nous vous guidons dans :
Notre équipe est disponible du lundi au vendredi de 9h à 18h pour répondre à vos demandes. En dehors de ces horaires, laissez-nous un message et nous vous recontacterons rapidement.
Work&You est fier d'être certifié Qualiopi au titre de la catégorie "Actions de formation". Cette certification, délivrée par un organisme certificateur accrédité, atteste de la qualité de nos processus de formation et de notre engagement dans une démarche d'amélioration continue.
La certification Qualiopi garantit le respect du Référentiel National Qualité et assure aux apprenants et financeurs la transparence et la fiabilité de nos prestations de formation professionnelle. Elle constitue un gage de sérieux et de professionnalisme reconnu par l'État.
Certifié au titre de la catégorie :
Cette certification atteste de la conformité aux critères du Référentiel National Qualité défini par le décret n°2019-565 du 6 juin 2019.
Nous nous engageons à maintenir l'exactitude et la pertinence de toutes les informations publiées sur cette page. Ces informations sont revues systématiquement au minimum une fois par an, et à chaque évolution significative concernant le programme, les modalités pédagogiques, les tarifs, les contacts ou tout autre élément substantiel de notre offre de formation.
Chaque année, l'ensemble des informations est vérifié et actualisé pour garantir leur conformité avec notre offre actuelle et les évolutions réglementaires.
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La date de dernière mise à jour est systématiquement indiquée, assurant la traçabilité et la transparence de nos communications envers nos publics.
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