L'actualité du recrutement
et des ressources humaines

Le street Sourcing

Suite aux difficultés de recrutement rencontrées au sein de certains secteurs d’activité, les recruteurs doivent innover et trouver des solutions.
Le street sourcing ou recrutement de rue est une d’entre elles.

 

Le street sourcing, également connu sous le nom de recrutement de rue, est une pratique émergente dans le domaine du recrutement qui gagne en popularité en raison de son caractère novateur et de sa capacité à surmonter certains défis rencontrés par les entreprises lorsqu'elles cherchent à pourvoir des postes vacants. Avec plus de 15 ans d'expérience en tant qu'organisateur d'événements dédiés à l’emploi et au recrutement, Work&You se positionne comme un acteur de premier plan dans l'adoption et la promotion de cette méthode de recrutement alternative.

L'un des principaux avantages du street sourcing réside dans sa capacité à identifier des talents cachés et à donner une chance à des candidats qui pourraient ne pas se conformer aux critères traditionnels de recrutement. En effet, de nombreux individus possédant d'excellentes compétences et aptitudes peuvent être découragés de postuler à des emplois en raison de divers obstacles tels que le manque de confiance en soi, la timidité, ou le stress lié aux entretiens formels. Le street sourcing offre une alternative en créant un environnement plus décontracté et en favorisant des interactions authentiques qui permettent aux candidats de mettre en valeur leurs compétences de manière naturelle.

Pour les entreprises, le street sourcing représente également une opportunité de renforcer leur marque employeur en démontrant leur engagement envers l'innovation et leur volonté d'adopter des approches créatives pour attirer et recruter les meilleurs talents. En collaborant avec Work&You pour mettre en œuvre des initiatives de street sourcing, les entreprises peuvent non seulement élargir leur bassin de candidats potentiels, mais également renforcer leur réputation en tant qu'employeur attrayant et innovant.

 

Le principe 

Il faudra que les recruteurs se rendent dans des espaces d’extérieur, fréquentés : une rue piétonne, une place centrale, puis, qu’ils interpellent et aillent à la rencontre des passants afin de savoir s’ils sont en recherche d’emploi.

Le street sourcing peut ainsi être piloté par une agence ou un cabinet de recrutement qui travaille pour ses propres clients.

Le street sourcing va permettre de recruter sans CV, uniquement grâce aux soft skills, ce qui va apporter une valeur ajoutée à toute cette démarche et aux recrutements qui en découleront.

 

Concrètement, cela signifie que les recruteurs se retrouvent sur le terrain, dans des lieux tels que des rues piétonnes, des parcs, ou des centres commerciaux, où ils engagent des conversations informelles avec des passants pour évaluer leur intérêt pour des opportunités d'emploi. Cette approche directe offre l'avantage de permettre aux recruteurs de rencontrer une diversité de profils qu'ils n'auraient peut-être pas découverts autrement.

 

Innover et recruter différemment

Pour les postes nécessitant peu de qualifications, le street sourcing va permettre de rencontrer une diversité de profils, dont les compétences auraient été difficiles à détecter lors d’un processus de recrutement plus conventionnel.

Le street sourcing va permettre de lutter contre certains freins. Il se base purement sur les compétences humaines.

Pour rendre visibles des profils invisibles tout le monde n’est pas fait pour passer à travers un processus classique de recrutement. Les processus de recrutement classiques ne sont pas faits pour tout le monde.

Le manque de confiance en soi, la timidité, le stress peut conduire un candidat à se dévaloriser et à se sous-estimer.
Le street sourcing va pouvoir casser les codes et permettre à ces candidats, via un nouveau format de recrutement, de se sentir plus à l’aise par la rencontre en face à face et l’échange spontané dans un cadre non conventionnel.

 

Chez Work&You, nous comprenons l'importance d'adopter des stratégies de recrutement flexibles et adaptées aux besoins changeants du marché du travail. C'est pourquoi nous nous engageons à accompagner nos clients dans l'exploration de nouvelles méthodes de recrutement telles que le street sourcing. Notre équipe expérimentée peut fournir une expertise approfondie et des conseils personnalisés pour aider les entreprises à tirer pleinement parti des opportunités offertes par cette approche innovante.

En conclusion, le street sourcing représente une approche prometteuse pour répondre aux défis de recrutement actuels en offrant une alternative créative et efficace aux méthodes de recrutement traditionnelles. En travaillant avec Work&You, les entreprises peuvent bénéficier de notre expérience et de notre expertise pour mettre en œuvre des stratégies de street sourcing réussies et atteindre leurs objectifs de recrutement avec succès. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider à dynamiser votre processus de recrutement grâce au street sourcing.

 

Notre cabinet de recrutement Work&You se fera une joie de vous accompagner lors de vos recrutements.

 

Anna Chargée de Communication

Le street Sourcing

Anna

22/04/2022

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