Management - Perfectionnement

Développer son leadership et professionnaliser ses pratiques

Des mises en situation, adaptées en fonction de la problématique de chaque manager, sont réalisées

Vous pouvez également vous former sur l'entretien d'embauche, les méthodes de sourcing, la fidélisation des collaborateurs, l'intégration d'un nouveau collaborateur et la non-discrimination dans le recrutement.

Les objectifs de la formation

  • Identifier son profil de manager

  • Résoudre efficacement les problèmes de management

  • Développer son leadership et son aisance relationnelle

Programme de la formation

1. Identifier son profil de manager


- Réalisation d'un test de personnalité

- Débrief des tests et échange sur la vision du manager sur son propre management


2. Identifier les ressorts de la motivation


- Les caractérisques des générations X, Y et Z
- Le concept de “Growth Mindset”
- Comprendre les liens entre motivation et performance
- Repérer ses propres motivations

- Distinguer ses motivations de celles de ses collaborateurs


3. La communication du manager


- Réussir l'animation de ses réunions
- Les notions de valeurs, mission et vision
- S'appuyer sur ces 3 notions pour manager
- Délivrer des feed back constructifs

Évaluation

L’évaluation des acquis se fait au moyen d’un questionnaire et de mises en situation

Financement

Organisme certifié QUALIOPI, nos formations sont éligibles à divers dispositifs de financement selon les critères de prise en charge de votre OPCO.

 N'hésitez pas à nous contacter : 

par téléphone ou grâce au formulaire ci-dessous.

DURÉE

7h

REFÉRENCE

F-268

PRIX

1500

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Prérequis:

Aucun

Une formation pour quel public :

Toute personne souhaitant maîtriser les méthodes de management

Prochaines sessions disponibles

Aucune session n'est disponible pour le moment

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